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■葉文娟表示，「創業展才能計劃」至今已創造逾670個傷健人士職位。陳敏婷 攝
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）傷健人士工作能力不一定遜於正常人，甚至多才多藝。社會福利署昨日舉辦嘉許禮，表揚傷健僱員與社福機構的努力。他們憑着樂觀心態與努力工作，成為僱主心目中的好員工，同事間的活寶貝。有傷健人士更以擁有自己的餐廳為奮鬥目標。
獲顧客鼓勵 同事愛錫
輕微智障的倩瑩，在扶康會旗下康姨咖啡室工作已有一年。她形容，位於海防博物館內的咖啡室是「快樂城堡」，身邊盡是愛錫她的「守護天使」，同事非常友善、耐心，顧客亦常鼓勵她。在「堡壘」內，她是萬千寵愛在一身的「主人」，也是要清潔、抹地、出餐的「僕人」。這「僕人」非常用功、主動，甚至自學英語，突然冒出一句「coffee or tea？（要咖啡還是茶？）」令同事非常欣喜。
加入咖啡室前，倩瑩曾於大型快餐店工作，由樓面清潔、以至廚房煮食、送外賣全都要做，失誤時被罵在所難免。但由於培訓不足，倩瑩曾扭傷腰骨，甚至被滾油燙傷手臂，留下一大片疤痕，令她失去自信。加入扶康會受訓後，她開始重建信心，熱愛工作，更希望自行開餐廳，聘用一眾「守護天使」。
同時患有自閉症和過度活躍症的灝斌，考有8級鋼琴資格，數學與電腦方面亦很好。灝斌原本在印刷公司門市部工作14年，但因公司結業，今年3月轉到海防博物館內的cafe 8咖啡室工作。經理John形容，灝斌是「極勤力」的好員工，更帶動其他同事工作氣氛。雖然灝斌工作初期不懂英語，但會主動請教同事，現時面對外國客人也沒大問題，決定下月把灝斌轉為全職員工。
社會福利署昨日舉辦「快樂工作間」投票活動暨傷健僱員嘉許禮，表揚他們對社會企業付出的努力，並感謝社福機構協助傷健僱員融入社會。署長葉文娟表示，社署2001年推出「創業展才能計劃」，透過向非政府機構提供種子基金，支持它們開設小型企業，促進傷健人士就業。計劃至今已撥款逾7,200萬元，創造逾670個傷健人士職位，希望讓社會更認同他們的工作能力。
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