|
彭芷君 金紫荊女企業家協會主席
我和絕大多數港人一樣，在現行政制下，沒有特首選舉的投票權。但是，倘若政改方案通過，全港合資格選民便能夠運用手中選票選出行政長官，等於大部分港人的政治權利得到了大大提升，卻沒有任何權利被削減，這怎會不是民主的重大進步？假設2017年有3名行政長官候選人，3位候選人均須面向普羅大眾爭取支持，500萬選民成為主宰行政長官人選的人，不是比現時完全由選舉委員會決定更民主嗎？如果通過政改方案相當於政制走向民主化的一次大躍進，為什麼要反對？
筆者理解一部分人想進一步追求更大的民主空間，我亦不反對這一訴求。但先通過一個更民主的進步方案，然後繼續推動民主化的程度，又有何不可？正如月薪只有1萬元的打工仔，如果要求加薪至2萬元，但老闆實際上只願意調升至1萬5千元，難道打工仔不能先享受加薪5千元的成果，繼而再爭取更高的收入？政府官員已多次強調，本次政改方案絕非政制發展的終點，未來會根據香港的實際情況，不斷變革政制。現階段社會各界毋須不切實際地要求民主進程一步到位，甚至犧牲眼前唾手可得的成果，寧願選擇原地踏步。
綜觀香港和世界各地的歷史，政治制度往往是一個循序漸進，持續發展的過程。過去，香港沒經過任何革命，政制亦不斷向着民主和開放前進，從所有立法局議員都是由港督委任，到現時一半立法會議員是由地區直選產生，這是民主的進步；從過去港督由英國直接委派，到現在行政長官由選舉委員會選舉產生，同樣是民主進步的表現。如政改通過，邁出行政長官普選的第一步，站在更高的台階，我相信在提名權和被選權等其他方面，將來還是會不斷革新的。相反，如果連第一步也不能跨出，又如何拓展更大的進步空間呢？
所有議員都應該想清楚，通過此次政改方案，是否有利於政府在下一次政制改革提出更民主的方案？否決政改，是否距離所爭取的目標更接近？換一個說法，就是先接受月薪1萬5千元的新合約，到下一次調整薪酬時，會否更接近2萬元的理想薪酬？還是寧願維持1萬元的原有水平，在下一次調整薪酬時，再繼續爭取2萬元的目標？哪一個選擇更合理？這其實是小學程度的常識題。
|
