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香港文匯報訊 （記者 溫仲綺）因應不少僱主招聘時會查看求職者facebook或Insatgram等社交平台，部分求職者會嘗試刪除有關內容意圖「洗底」。有專家認為，現今世代始終要維持正常社交，難以全部隱藏，「如facebook連相都沒有，便太假了。」這樣做更會令僱主認為屬刻意隱瞞，難以獲取信任獲聘。對社交平台的活躍用戶來說，要從數以千計的留言中逐個選擇性刪除，更是費時失事，「倒不如有條底線，不要所有事隨便也亂Post（發表）。」
有部分求職者想向僱主隱藏其社交平台內容，香港互動市務商會會長方保僑直言，一般人也需要維持正常社交，求職者難以將例如所有東西都刪除，「如facebook連相都沒有，便太假了」，而那樣做更會令僱主起疑，認定對方刻意隱瞞，難獲取信任。
對於活躍的社交平台的用戶來說，要猜度僱主想法並逐個留言選擇性刪除，更十分費時，建議平日可先想清楚才留言，「如一日十多個post，一年近千個，要如何篩選、如何delete（刪除）？」
他又提到，社交平台用戶其實可先設定為私人，或某些指定用戶和群組才可以查看，避免將所有留言設定為公開，以保障私隱，如用戶將不同的社交平台設定為同步，更要特別注意，避免將太多私人內容公開。
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