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新聞撮要
有非政府機構於過去兩個月期間，訪問123名育有自閉症子女的家長，發現60%受訪者子女曾就業，惟近一半的工作只有3個月或以下，大部分維持不足一年；不少受訪家長相信子女離職或不工作的主因是不能應付工作需要。該機構成立全港首間為自閉症青年等提供一條龍服務的賽馬會星亮資源中心，望協助其建立社交及面試技巧，助其長期就業。■節自《協康推一條龍服務助自閉青社交就業》，香港《文匯報》，2015-12-12
持份者觀點
1. 協康會教育心理學家劉穎：自閉症兒童缺乏社交溝通能力，成為他們日常生活及工作面試的最大阻力。欲使他們成功就業且可被長期僱用，須予以適當職前培訓及在職支援，協助他們建立不同社交技巧及提高工作能力。
2. 育有兩名自閉症兒子的蕭太：患有中度自閉症的大兒子喜愛自言自語且欠缺應變能力，因而過往工作均不長久，但自其去年參與有關計劃及接受培訓後，情況大為改善，去年年底更獲機構聘用至今，大感安慰。
3曾出任社會福利署署長的林鄭月娥：深明育有特殊需要兒童的家長壓力，認為須向他們提供適切支援。
多角度思考
1. 根據上文，指出有關機構怎樣幫助自閉青少年。
2. 有特殊需要兒童在成長中會遇到什麼困難？ ■香港文匯報記者 戚鈺峰
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