香港文匯報訊（記者 文森）強積金對沖機制一向受外界爭議，扶貧委員會關愛基金專責小組主席羅致光昨日於《城市論壇》上建議成立失業保險金，透過商業登記徵費及政府注資，讓僱員失業時最多能取得過去薪金的50%。不過，勞顧會勞方代表、工聯會理事長吳秋北反對建議，因長期服務金是按僱員的年資計算，取得的金額較失業保險金多，有關建議變相侵害僱員權益。
羅致光認為，遣散費及長期服務金是勞工的失業保障，不應與退休保障混為一起處理，認為強積金對沖機制在政策上有矛盾。
羅致光：不應僱主獨立承擔
他又指，失業是社會問題，不應由僱主獨力承擔，故他建議透過增加商業登記徵費至450元，把政府每年額外多出的2.8億元收入及其他稅收作失業保險金，僱員失業時最多可提取原來薪金的50%，領取更多錢。
不過吳秋北則反對有關建議，認為建議是侵害僱員權益，他解釋，長期服務金的計算方法由僱員薪酬乘以服務年資，若僱員被遣散，能取得的長期服務金較失業保險金多，故兩者有明顯區別。
自由黨主席、立法會議員鍾國斌指，全港有逾270萬名打工仔，但一年只有數萬宗對沖個案，比例不高，而全港有逾30萬中小企業，若取消對沖機制會令僱主難以負擔，不過他認為失業保險金的建議值得考慮。
香港大學經濟及金融系客座副教授徐家健說，有關建議較可行，市民取得的回報會較高。