■外判清潔工發起有限度罷工，並在將軍澳醫院藥房大堂靜坐抗議。 香港文匯報記者彭子文 攝醫院藥房大堂靜坐抗議 何啟明鄧家彪協助會談
香港文匯報訊（記者 文森）將軍澳醫院、靈實醫院及聯合醫院逾300名外判清潔工屬的ISS清潔公司月底合約期滿，他們不滿外判公司未能獲新合約後，要求他們自願離職而不支付遣散費，涉款逾百萬元，昨早一度發起有限度罷工，並在將軍澳醫院藥房大堂靜坐抗議。經工聯會立法會議員何啟明及勞顧會僱員代表鄧家彪協助後，他們靜坐至中午終獲回覆，並於下午進行四方會談，商討合理遣散費方案，勞資雙方最終達成共識。
昨晨的工業行動約有40名清潔工人參與，於7時開始靜坐。鄧家彪指出，早上7時是員工上班時間，藥劑部於9時開門，該段時間抗議對醫院影響較少，並指工人只為爭取合理權益，承諾有遣散費立即離開。
何啟明則指出，外判制度不合理，靜坐目的只是希望能爭取到合約列明的遣散費，他希望能促成醫管局、勞工處、ISS及工人的四方會談，直言只要有正面答覆，工人便就會立即復工。
500蚊送你走 工人感受辱
靜坐工人身穿工作服，他們指是希望讓人知道他們是作為員工表達訴求，並高舉「多年辛勞無補償，唔認遣散真無良」等標語。
工人代表黃女士指出，她在將軍澳醫院服務近13年，不懂得計算遣散費，只知道合約上寫明是在醫院工作，是次爭取基於資方不合理，指對方經常在下班時叫員工簽文件，卻又不作解釋，現時資方又用合約「大」工人。
黃女士續說，起初ISS只願提供500元「茶水錢」，直言覺得好侮辱，並指在該公司工作的人大多年逾60歲，已習慣現時的生活，ISS要求她們轉到別家醫院工作，舟車勞頓，又要重新適應新環境，等同迫她們自願離職。
鄧家彪促檢討外判制度
其後醫院下午召開四方會談，分別有醫管局、勞工處、ISS及工人代表參與。鄧家彪於會後表示，勞資雙方在會談上達成共識，資方會以發放特惠金形式，向年資逾兩年的員工補償每年500港元。
鄧形容補償卑微，亦承認補償額與長期服務金有差距，但員工為大局設想，不希望影響醫院運作，故同意補償。
他又指受影響員工70%是年資5年以上、20%是10年以上，年資最長達13年的員工則獲賠6,500元。
他續說，資方承諾不會追究今次靜坐行動，員工離職亦不需要7日通知，若跟隨外判公司離開，亦可享特惠金補償。
他同時促請政府檢討現時外判制度，研究不要將長期需要服務的工種外判。