■前線人員經常面對各種挑戰，理應受到尊重。圖為兩名警員在冒雨巡邏。香港警察fb圖片香港文匯報訊（記者 鄭治祖）立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日舉行會議，討論前線公務員的工作壓力等問題。多名議員促請公務員事務局局長羅智光盡快落實「侮辱公職人員條例」，避免前線執法人員在執勤時受到無理辱罵，讓他們有尊嚴地工作，減輕工作壓力。
葛珮帆：受挑釁靠死忍
民建聯議員葛珮帆表示，現時香港尚未有「侮辱公職人員罪」，但很多前線執法部門，尤其是警察，在執勤時面對無理的挑釁和辱罵，他們只能死忍，並批評特區政府並沒有清晰的內部指引和情緒支援服務，導致前線執法人員壓力爆煲，甚至出現「警察報警」的荒誕情況。
她建議特區政府仿效澳門的「加重侮辱罪」，以雙向性的形式保障公職人員和市民。羅智光表示，會與保安局局長商討相關的議題，於今年內決定是否進行聯繫架構檢討。
葛珮帆並強調，政府不單要關注前線執法人員壓力爆煲的情況，還要重視他們在工作適應、人際關係、家庭狀況、信心自尊等方面。政府雖設有輔助熱線，但使用率十分低，她擔心臨床心理學家人手不足，難以照顧有需要的公務員。
羅智光回應指，若公務員對工作環境不滿意，有關部門可安排職位調配。他強調，醫護人手足夠照顧公務員，但未能惠及家人，局方不排除考慮有關問題。
建築、測量、都市規劃及園境界議員謝偉銓表示，公務員的壓力還包括缺乏溝通的問題，建議政府應從源頭解決，加強管理層與前線員工的溝通。
謝偉銓：省略工作勝輔導
他指出，規劃界的前線員工希望可以於工作上減省一些不必要的程序，但不少管理層並無理會，故建議政府需要針對情況，加強上司與下屬，或不同部門之間的溝通，減省重複的工作，藉此減低公務員壓力，較設立事後輔導更為優勝。