香港文匯報訊（記者 聶曉輝）政制及內地事務局昨日為醫護人員舉辦簡介會，向他們介紹新制定的培訓資源，以提高他們對性小眾的認識和敏感度，約80名來自不同醫護專業團體的代表出席。政制及內地事務局局長聶德權在簡介會上致辭時表示，特區政府一直致力促進不同性傾向和跨性別人士的平等機會，以期在社會建立共融、互相尊重和不歧視的文化和價值觀，其中一項重要措施是為特定範疇人員提供按行業需要的培訓資源，以提高從業員們對性小眾的認識和敏感度。
臨床心理學家編制課程
培訓資源由社會福利署具備設計和教授相關課程經驗的臨床心理學家負責編制，內容主要涵蓋兩部分。第一部分是通用內容，讓醫護人員認識性傾向和性別認同的基本概念；性小眾關注的事宜、所需的服務等。第二部分則是與醫護範疇相關的內容，包括醫護人員服務性小眾時可能遇到的情景、應對性小眾的技巧，以及在處理複雜個案時尋求進一步資料及意見的途徑等。
聶德權盼培訓資源會成為各醫護部門、學院和機構的職前或在職訓練的恒常部分，使醫護人員能為性小眾人士提供更適切服務，「為社工、人力資源管理人員及教師而制定的培訓資源亦會陸續推出。」
設支援熱線年助逾2400人
他續說，除了編制培訓資源外，當局亦一直推出不同措施幫助性小眾，包括資助由東華三院營運的24小時支援性小眾電話熱線「同．一線」，為性小眾及其家人提供即時的支援、輔導和轉介服務，協助他們紓解在生活上面對的困難及壓力。熱線自去年1月成立以來，已為逾2,400名求助人士提供服務。
局方亦積極向僱主推介《消除性傾向歧視僱傭實務守則》，目前已有逾300間合共僱用逾50萬名僱員的機構採納；及制定涵蓋不同範圍的不歧視性小眾約章，讓服務提供者自願採納。