人工智能(AI)發展日漸成熟，令全球近乎各行各業均掀起「AI革命」，亞洲各行業職位亦面對嚴重衝擊，未來或有多達1/8的職位被AI取代。要適應AI時代，專家鼓勵企業重新培訓非技術員工，例如培養成為消費者與數據科學家之間的溝通橋樑，學校亦應早作準備，開始裝備年輕人於AI時代發展。
亞洲1/8職位或被取代
《麻省理工科技評論》近期發表的報告顯示，AI或會在2024年前，影響亞洲1/5職位，多達整體1/8的職位或會被取代。經濟愈發達的地區影響愈大，例如日本估計將有17%職位自動化，香港有15%，韓國亦有14%。
《麻省理工科技評論》編輯貝蒂解釋，報告反映亞洲許多行業會迅速邁向自動化，導致職位流失，發達經濟體相信會採用再培訓或員工重新配置等方式應對，發展中市場則必須作出更多系統性的規劃，強調「目前所剩時間已經不多」。
企業需培育數據科學家
跨國顧問公司麥肯錫合夥人兼泰國首席分析師塞普認為，企業數碼化是大勢所趨，涉及數據科學範疇的企業，必須為員工適應未來工作作好準備，需要訓練更多數據科學家，確保在AI時代有充足人才，同時應培訓非技術員工，成為客戶與數據科學家之間的溝通橋樑，能將消費者的要求和資訊，準確傳達給數據科學家和技術員。
泰國人工智能協會主席他那魯亦稱，未來職場要求員工具備解難能力、批判性思考及創意，以追上新科技及新工作方式的腳步，故需要從求學階段開始裝備年輕人。 ■綜合報道