余似心
有朋友擔任獵頭公司高層，她表示本港很多大企業已愈來愈少聘用本地的大學生，寧可選來港讀大學的內地學生或外國留學回港的，原因是本地畢業生的質素愈來愈差，這幾年更明顯被比下去。
我深感憂慮，問本港學生是在哪些方面失去競爭力？「香港向來不是人才匯集的地方嗎？」她指出，「一般出在性格問題，不少人急功近利，沒好好準備面試前的資料；回答問題常是樣板式的，幾乎大家都講些討好的行貨說話，沒有個人性格；沒有創意；國際視野也弱。和他們聊天大都沒有驚喜，會猜想都是打機長大的。」
「另一致命傷是講和寫的能力，香港人英語較佳的優勢已消失了，很多人都一口廣東式英語，不單輸給留學生，現在連內地學生的能力也不及了，普通話更不用說。所以大企業請人，有選擇的話，當然會聘請較優秀的。」這現象近年在職場中我也發覺到，也實在為本地的年輕人着急，他們生於條件良好的香港，真的要好好裝備自己，從小便要學習好兩文三語。多閱讀，增值自己。
我提議年輕人多到外地去看看世界，別只一味跑去日本。正值中、小學生隨遊學團看世界的暑假，在外地不要只顧吃喝，多了解一個地方的社會現象，民生、政治、福利、城市規劃、教育等等，請老師多做點搜集功夫，也鼓勵學生多和當地人聊天。大學常有做交換生的機會，爭取到外地去作一學年的學習，深入了解別國，這較單從書本學習來得深刻、真實和珍貴。
我曾在人生不同的階段到過三個國家作較長時間生活，這些體驗令我知道何謂好與壞的生活、制度、福利。香港人一般都較崇洋，放洋後，你會發覺中國人的智慧有其深度，會更珍惜香港的安居樂業、良好的醫療、安全的環境。比較過，更懂什麼是好什麼是壞，更知道自己不足之處，應從哪裡為自己增值。