■調查發現，香港打工仔壓力大、健康差，平均一年損失77日生產力，對公司造成重大損失。 資料圖片人均年損失77天生產力 12%員工有中度抑鬱
香港公司雖然不時興講「996」、「997」、「007」，但打工仔工時之長、工作之拚搏程度，也是世界出名的。友邦香港昨公佈的一項調查就顯示香港的工作制度及氛圍極之變態，員工除要帶病上班外，57%人面對至少一項工作壓力，12.2%人有中度或嚴重抑鬱症徵狀，此外近八成人還有營養不均衡 、47.5%人唔夠瞓及23.3%人肥胖等問題。調查指，香港是因僱員生病缺勤及帶病上班導致生產力受損最嚴重的地區，每人每年平均損失77天生產力，每間公司每月損失達374萬港元。調查呼籲僱主需正視員工的身心健康。 ■香港文匯報記者 蔡競文
友邦昨公佈一年一次的「AIA Vitality最健康工作環境」，調查於亞太區5個市場就僱員健康和生活質素進行的全面調查，今年是第三年，其中於香港區今年5月至7月訪問了來自38間公司的1,169名員工 。根據香港區調查的結果，受訪香港僱員中有15%於調查前一星期曾經因健康理由而缺勤。調查分析僱員因病缺勤及帶病上班而損失的生產力，佔僱員平均工作時數近三成(29.6%)，相等於每名僱員每年平均損失了77.3工作天，情況於亞太區5個市場中最為嚴重，亦遠高於亞太區平均的67.1天。調查估算，每間公司每月因而損失平均高達374萬港元，按年急增25% 。
近八成飲食不均衡
良好生活習慣是維持身體健康的基本要素。然而，調查發現香港僱員普遍未能實踐健康生活模式，其中，最高健康風險為食物營養。接近八成 (78.3%) 受訪者表示飲食不均衡，特別是缺少進食全穀類食物、水果和蔬菜。運動及睡眠不足亦為上班一族的常見現象，約六成 (58.6%) 受訪香港僱員表示每星期進行中度劇烈運動的時間少於150分鐘。此外，每兩名僱員便有一人 (47.5%) 每晚睡眠不足7小時，比率較去年的44.7%為高，同時有18.0%被訪者認為自己的睡眠質素差或很差。
每4個有1個屬肥胖
與此同時，香港僱員的臨床健康指標亦有轉差的跡象。屬於肥胖的僱員比例由去年的21.4%上升至23.3%，較亞太區的13.3% 高出接近八成。超過八成 (85.0%) 被訪者表示身體出現一種或多種骨骼肌肉毛病的徵狀，近一成 (9.0%)僱員更因為骨骼肌肉痛楚或不適而未能上班。此外，兩成多 (22.0%) 受訪者報稱患有一種或以上的慢性疾病，包括高血壓、糖尿病和心臟病等，情況令人擔憂。
抑鬱症高亞太七成
香港市民生活緊張，工作壓力大，精神健康欠佳亦會影響工作效率。調查發現受訪香港僱員中， 57%表示面對至少一項工作壓力，有一成多 (12.2%)受訪者承認出現中度或嚴重抑鬱症徵狀，較亞太區的7.2%高出近七成。此外，亦有超過一成半 (16.3%)受訪者表示受財政問題困擾，較去年的12.7% 輕微增加。加上接近三成 (28.7%) 受訪香港僱員在工作投入度的得分為低及極低，種種情況均會對工作效率、公司的生產力及競爭力構成負面影響。
友邦香港及澳門首席企業業務總監劉家怡表示，面對充滿挑戰的營商環境，如何保持或提升公司競爭力是僱主關心的議題。這次調查揭示香港連續第二年成為受訪市場中，僱員因病缺勤及帶病上班導致生產力受損最嚴重的地區，每間公司每月的損失更急增25%至374萬港元，情況急劇惡化。
另外，香港僱員的精神健康亦令人憂慮，當中一成多人承認出現中度或嚴重抑鬱症徵狀，較亞太區高出近七成，這些數據反映僱主極需正視僱員的身心健康狀況。
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