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■上周有報道指出，美銀再次出擊，天價挖角搶奪星級經紀。圖為美國紐約證券交易所外貌。 法新社
信誠證券聯席董事、作者為證監會持牌人士涂國彬
香港最新公布失業數字，是近4年最高。相信大家對於這個趨勢，早已有了心理準備，不會感到奇怪。當然，相比於美國接近雙位數的失業率，加上美國這個經濟體系遠為龐大，影響力不可直接比較，香港只能算是輕微。
基本上最難過的時候，是在去年金融海嘯最嚴重之時，當時大眾對金融制度會否倒下，誰也沒法擔保，即使體積如何大，歷史怎樣悠久的老店，也未必可以捱得過，跨國金融機構人人自危，招聘一事可免則免，更多的是企業倒閉裁員。
今天環球資產市場不再惡化，當天的信心崩潰已經過去。以香港來說，近期就業市場已經有回暖的跡象，時機上跟股市樓市的上升相當符合。陸續可以看到不同機構將慢慢回復小量的招聘。
高薪加花紅招聘惹非議
事實上，能夠造出財富帶來利潤的，最終不愁出路。上周剛有報道指出，美銀再次出擊，天價挖角搶奪星級經紀，以助增強企業盈利的前途。當然，此舉難免令人非議，其中最主要的是，不少大行曾經接受政府動用公帑救助，現在高薪加花紅贈予這些華爾街財神，自然人人有話說。
大得不能任其倒下的原理，始終是適用的。任何偏離於此的做法，反而帶來更大的災難，例如當日任由雷曼倒下，即為很明顯的例子。
說起美銀，上周前任美國財長保爾森出席聽證，承認當日有向美銀施壓，令其收購當時陷入困境的美林。於今回顧，總有各種問題，但那陣子危機當前，黑白又豈是那麼分明？
話說回來，今天環境稍為不再惡化，重新爭奪人才的豈只是美銀，其他美資大行亦然，甚至歐資亦如是。金融海嘯最嚴重時，有實力的大行乘機進行併購，現在為了留住人才，被吞併部門的員工，仍可獲得巨額花紅，相比之下，原有機構的另一些員工，卻要承受減少福利，舊伙計不滿絕對是正常的事。
能者居之 賺錢最實際
問題是，這些後遺症可說是不能避免的。原本賺取天價的人，除非金融海嘯令業界的生態起的制度變化，導致其賺錢本領不再值錢，否則，只要環境不再惡化，隨着復甦，最終仍是有機會爬回原有位置。而企業最現實的了，能夠帶來利益者，不給予相應的價錢，絕對留不住人才。海嘯時未必如此，但回復風平浪靜嘛，一切還是有個價的。
由此可見，金融機構急於還錢給政府，以避免太多行政干預或掣肘，便不難明白。危機時固然需要一筆錢渡過難關，但危機一過，這些機構的真正難關是能否留住高增值的人才，只要他們有本領為公司賺錢，這些人的花紅和薪水，是不能人為定個上限的。
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