|
許曉暉 民政事務局副局長
隨着社會急劇變遷，世界各地都面對着家庭關係日益疏離、離婚個案上升、家庭暴力增加等挑戰，近日香港社會各界關注的青少年問題，也與家庭問題息息相關。有一句老話：「家庭和樂，就沒有問題孩子」。家庭是青年人信心的泉源、社會的基石，家庭關係良好，各種社會問題自然相應減少。
和樂家庭的建立，需要每位家庭成員長期的細心經營，以愛心、關懷、尊重和責任，耐心灌溉耕耘。為進一步推動和樂家庭的培育，家庭議會自去年起，便與不同持份者合作，着力宣傳推廣六大家庭核心價值，包括「愛與關懷」、「責任與尊重」、「溝通與和諧」，協助推動香港人重視家庭文化，並取得一定成效。
在這個基礎上，未來一年，家庭議會將就不同重點討論研究社會問題，致力深化家庭核心價值，倡導開展全港「開心家庭運動」，包括聯絡相關人士和團體，設立跨界別互動資訊平台及支援網絡，進一步鼓勵大家反思自己和家人的關係，重揚父慈子孝、尊老愛幼、鶼鰈情深等重要家庭觀念。
民間商界同樣意識到鞏固家庭功能的重要，福音證主協會和香港賽馬會分別啟動「天倫樂約章」行動以及「愛+人」和諧社會計劃。前者提倡「以愛建家、以家建人」，介紹有效加強家庭溝通的「愛的語言」，包括（1）肯定讚美、（2）親子時間、（3）接觸擁抱、（4）彼此服侍和（5）心意小禮，鼓勵大家簽署約章，承諾勤用五種愛語。後者則邀請香港大學公共衛生學院，計劃以二億五千萬港元推行一個全港研究，探討家庭問題的根源，並制定預防方案；計劃的基本理念是：傳統家庭觀念於現今社會仍然適用，能夠為老、中、青三代帶來健康、快樂及和諧（3H：Health,Happiness and Harmony）家庭生活。
香港家長協進會也將舉行首屆香港「十大傑出家長」選舉；而一些企業也在內部舉行有關家庭教育及處理壓力的講座，或讓員工在工作和人力資源情況容許下，調整工作流程，安排較有彈性的上班時間，鼓勵員工準時下班，甚至輪流每月一天早些下班，以及舉辦一些親子和家庭活動，讓員工與家人一起參加，促進員工天倫之樂，工作自然更積極投入，值得其他機構參考。
競業勤勞的工作文化，以及香港人力求上進，專注事業發展的精神，讓香港工作時間普遍較長，與家人相處時間相對減少，但是，與家人重「質」的相處往往比「量」更重要，所謂「愛要感受到，人要見得到，關心要聽得到」，一下擁抱，一個眼神，一聲問候已經可以讓家人感到濃濃暖意，賦予他們信心與力量，去面對人生和生活的重重挑戰。
和樂家庭是我們每人的共同追求，需要社會各界的有心人攜手推動，並從自己的家庭開始，身體力行，關愛家人。由這一刻開始，請嘗試放下平常的含蓄內斂，對你摯愛的家人說一聲：「謝謝你，全賴有你，一家人生活更美。」
|
