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■徐玉珊指出，內地消費者對本港鐘錶、珠寶、名牌及電子產品等奢侈品的需求持續高企，加上中央政府進一步放寬個人遊政策，預計大批內地旅客將在未來數月訪港，繼續帶動本港旅遊、酒店及相關行業。香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 香港經濟持續暢旺，帶動人力市場蓬勃。有人力資源公司調查顯示，21%受訪本港企業有意在明年第1季增聘人手，只有1%企業有意裁員，經季節性調整後，整體招聘意慾為21%，分別按季及按年上升4及7個百分點。調查機構預期，本港打工仔明年普遍獲加薪3至5%，金融、保險及房地產等行業更可獲加薪5至8%；持續的挖角潮，更將矛頭指向管理層，往往被逾20%的薪酬加幅「挖角」。
人力資源公司Manpower訪問了全球39個國家或地區共6.4萬名僱主，當中包括809名香港僱主，香港錄得21%的明年第1季招聘意慾，在亞太區排行第5，印度以42%躍居榜首，內地則以40%排行第2。在本港的6個受訪行業當中，服務業錄得最高的26%招聘意慾，分別按季及按年上升4及1個百分點，更錄得金融海嘯以來的最高招聘意慾。
職位空缺比去年急增4成
本港股市持續上升，金融、保險及房地產業錄得24%的招聘意慾，亦分別按季及按年上升6及7個百分點。Manpower香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊指出，業界求才若渴，尤其是具備財富管理、財務審計及良好銷售技巧等特殊技能的人才。
徐玉珊指出，Manpower香港今年收到的職位空缺較去年同期急增40%，當中保險、房地產及金融業的增長率均逾40%，當中又以管理層最為吃香，預計明年加薪幅度為10至20%；如成為「挖角」對象，薪酬更可望有逾20%加幅。她指出，自雷曼迷債及金融監管危機事件後，財務監管更是供不應求，不少企業更從外國調來相關專才，再作培訓。
租金高企零售僱主趨謹慎
本港批發及零售業的就業市場雖然樂觀，並錄得17%的招聘意慾，但卻按季下跌5個百分點。徐玉珊解釋，由於本港屬全球零售租金最高企的城市之一，加上優質單位供應有限，令租金成本日漸推高，部分零售業僱主的招聘策略轉趨謹慎。
此外，本港客運量持續上升，亦令運輸及公共事務業的招聘意慾由今年第4季的8%急升至明年第1季的20%。徐玉珊預計，若將來落實興建第3條機場跑道，將進一步為運輸及建築業的勞動市場帶來正面刺激作用。她認為，最低工資已討論了一段長時間，相信僱主早已定出應變措施，且受影響的主要為清潔、保安及零售業等低薪行業，相信對整體勞動市場的影響輕微。
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