|
張敬偉
幾年前就已引起關注的「民工荒」現象，在今年表現得尤其突出，更值得注意的是，隨著中國經濟地圖的悄然變化，中西部開始與東部展開爭搶農民工的激烈競爭。
先是珠三角，繼而長三角，節後「民工荒」近年來成為常事。今年，發達地區的「民工荒」依然，據中國紡織協會的統計，珠三角區內人員缺口將在200萬人之上。值得一提的是，去年是農民工加薪最多的一年，農民工工資性收入增幅高達17.9%，超過城市居民收入增幅。工資提高了，農民工反而不願意到發達地區打工了。不僅珠三角和長三角要用加薪留人，連中西部地區也在以情感人。農民工的春天已經來臨？
我看是的。伴隨著產業升級，中國勞動力的價格攀升是時代必然。在中國社會步入人均GDP4000美元的門檻時，低工資時代也不合時宜。農民工工資一直處於較低水平，不加薪當然沒有吸引力。而且，在城鄉二元結構的社會情境裡，農民工是城市裡的外鄉人，是被人蔑稱的打工仔、打工妹和游離於城市主流社會之外的「走鬼」。他們在城市不僅沒有象徵城裡人身份的戶口，更缺乏教育、工作和社保的平權待遇。在此情境下，打工的城市不過是其打拚生活的流動驛站，難以讓農民工產生歸屬感，更談不上依戀。
「民工荒」在城市企業主看來，不過是單純的經濟和商業問題；在農民工則是攸關身份權利和社會待遇的尊嚴問題。所以，農民工們「棄我去者昨日之日不可留」是自然之選擇。
相比之下，中西部地區也在發展。尤其經過金融危機的洗禮，內需市場的盤活，產業的承接和資金的轉移，中西部地區也需要大量的民工。至為關鍵的是，發達地區和落後地區的工資水平在接近。據國家統計局2009年的調研顯示，東部地區外出打工者的月收入為1455元，中部地區為1389元，西部地區為1382元。東部地區比西部地區僅高5%，而5年前東部地區工資比西部地區平均高15%。如今，這個差距變得更小。如果考慮到東部地區和中西部地區的物價水平，這種工資差距幾乎可以忽略不計。
不過，農民工當前只不過是剛剛感受到春天的暖意，意會到權利的感召，他們的春天裡還有料峭的冬寒，他們的權利還未得到根本的保全。相比故鄉的眷戀和中西部地區的召喚，發達地區的工作環境、生活質量和工資待遇，還是有著無可比擬的吸引力。畢竟，只要地區差別還在，農民工依然還會像候鳥那樣「孔雀東南飛」。
因此，只有解決「三大差別」，實現全體公民真正意義上的平權待遇，農民工的春天才會真正到來。
|
