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蘇狄嘉
Brian是我當年應邀往洛杉磯加州大學，作訪問學人時候認識的一位小友，誠懇熱情，以我人生路不熟，擔當了幾天義務司機和嚮導。
及後，他畢業回港就業，一直幹勁十足。日前忽然來電，說已辭職不幹，言下十分苦惱。
講多幾句後了解，原來Brian在公司結交了一位朋友，相當投契，Brian認他為死黨，甚至為他揹過一次黑鍋，頂了一次錯失。誰知，這位「死黨」最近卻接二連三出賣Brian，令他非常傷心沮喪，辭職離開那個「無情地」。
這個案例，令我想起一般青年開始個人事業早期的一股通病：把工作地點視為交際場合、把工作伙伴視為死黨知心友。
當然，公司裡面人人皆是知心好友，乃人世間最開心不過的事，不過，人世間哪有如此理想？我自己初出道時也曾遭受類似挫折，痛定思痛，已清晰分開朋友與搭檔。
一間公司裡，彼此盡忠職守、履行本份的話，不必一定是好朋友，工作也可圓順推行。
當然，現代都市，工作競爭激烈，多數人超時工作，沒有多餘時間從事社交，尤其是初出社會的年輕人，很容易便將情感投放到朝見口晚見面的同事，到了利害關頭，被對方出賣，受傷極深。
我的建議是，同事之間，保持淡如水的君子之交便是很理想。今日社會，公司、機構都追求成本效益、講究最大利潤，內部資源，經常重整、編合，刪減人手或是重新調配，乃平常閒事，這也造成人人自保心態，生死關頭，不會考慮友情非友情問題，看透這一點，青年打工朋友，可以免卻不少煩惱。
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