僱主錄用重經驗 「老幼」搵工更難

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　■林先生

　香港文匯報訊（記者 聶曉輝，曾偉龍，實習記者 陳紫茵) 香港勞工市場湧現大量職位空缺，但由於就業錯配問題嚴重，且最低工資實施後更著重「經驗」，要成功求職卻未必容易，尤其是年輕及年紀較大人士；另有新來港人士則已做好準備「由低做起」。擁有大專程度的林先生，從內地來港已有2個多月，仍未找到工作，更已修畢僱員再培訓的課程。他昨日到招聘會希望能找到一份保險員的工作。他表示，過往在內地月薪只有約1,000元，期望能在香港找到月入萬元的工作。他說：「雖然香港的求職機會較內地多，但我缺乏實際工作經驗，不介意由低做起，相信保險業有較多接觸人的機會，有助融入社區。」

女文員：工時縮水被迫跳槽

　容小姐現時在一間嬰兒用品公司擔任文員，最低工資實施前月薪只有5,000多元，但法例實施後，僱主將其全職職位分拆成2個兼職職位，並以時薪28元繼續聘用她，卻將其工時由每周40小時縮減至15小時，令她因每周工作不足18小時，喪失勞工法例保障，因而有意「跳槽」，昨日更已成功獲美心MX聘用為收銀員，月薪升至8,400元。