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■當局計劃投放更多資源於公立醫院，以挽留醫護人才。
香港文匯報訊（記者 李淑貞）本港公私營醫療體系長期失衡，不少公立醫院人才流向私家醫院，新一屆政府決定從根本解決問題。食物及衛生局局長高永文表示，港府會推行醫療雙軌制，確保公私營醫療體系的平衡發展，未來會在公立醫院投放更多資源，增加醫護人員的發展機會，重拾他們的工作熱誠，藉此挽留人才。他又稱，本港人口老化嚴重，已敦促相關醫院精簡程序，縮短輪候時間，但不會訂立硬性指標，而短期內會增聘逾200名兼職醫生，紓緩人手荒。
高永文上任後首次接受傳媒訪問時稱，醫療體系在過去20年來，總是向公營或私營傾斜，上任後會推動醫療雙軌制，確保公私營醫療體系平衡發展，並指是他任內的重要工作。他稱，醫管局在2003年至2004年間發展迅速，但外界擔心公私營失衡，要求加強私院發展，防止醫管局膨脹，其後經濟復甦，私院使用率高，反過來吸納公院人才，導致人手不足。
解決公私營醫療失衡
面對醫療系統失衡，高永文指未來會投放更多資源，加強公立醫院的持續發展，確保與時並進，不會落後於私院，包括加快儀器更新、改善人力資源政策等，令醫生覺得留在公立醫院一樣有發展空間，重拾他們在公院的服務熱誠，以減少人手流失問題，尤其重視挽留前線醫護人員，因為他們是服務的根本，防止公私營醫療體系失衡的現象發生。
高永文最近已造訪了現有的7個醫院聯網，發現無論病房、專科門診或急症室，皆有人滿之患。他說：「連新落成的將軍澳醫院，皆十分爆滿，部分病人被迫要睡在臨時附加的床上。」他稱，即使不是高峰時段，專科門診和急症室也擠滿病人，尤以長者居多，有病人更指普通科門診已爆滿，唯有在急症室輪候，並指人口老化的情況較想像中嚴重很多。
增聘逾200兼職醫生
他表示，已要求縮短公立醫院的輪候時間，但不會訂立硬性指標，短期內會增聘逾200名兼職醫生，敦促挽留退休的醫生，以解決人手荒。他稱，不同醫院和專科的情況各有不同，訂立硬性指標的意義不大，亦不欲給予前線醫護人員太大壓力，已要求輪候時間太長的醫院或專科自行改善，而他會每月與醫管局開會，不斷跟進最新情況。
高永文舉例說，有醫院聯網最近透過改善服務流程，縮減白內障手術的輪候時間，而另一聯網亦正在嘗試，他希望其他專科也能參考相關做法，精簡程序，讓有需要的市民可盡快得到醫療服務。他又稱，當局冀在加強公院的資源投放、推動一些診斷程序改革後，能照顧到病情非危急、經濟能力有限的病人，避免他們因延誤就醫而病情轉危。
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