「滬港通」搶人才 打工仔料加薪6%

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■徐玉珊表示，受惠「滬港通」開通，市場對熟悉A股的人才非常渴求。陳敏婷 攝

香港文匯報訊（記者 陳敏婷）本港勞動力市場平穩增長，有人力資源顧問表示，「滬股通」開通令市場渴求熟悉A股的人才，帶動行內人手需求，金融、保險及房地產業的僱主招聘意慾較去年同期升8%，屬升幅最顯著的行業。另外，採礦及建築業的招聘意慾更是自2012年首季以來最高。顧問又指，料來年打工仔平均可獲加薪4%至6%，金融業花紅達3個月至6個月薪金。

18%僱主欲增聘 採礦建築最旺

人力資源顧問公司Manpower昨日發表2015年第一季招聘展望，顯示在整體801位受訪本港僱主中，有18%預算未來3個月將增聘人手，將會縮減人手的只有3%，另有76%受訪僱主未有計劃在未來半年調整現有員工數目，整體淨就業指數達15%，招聘意慾與去年同期相若。

受訪的6個行業中，以採礦及建築業的招聘意慾最強，就業展望指數達正25%，較上季升3%，更是自2012年首季以來最高，薪金亦連續6年有所提升，主要與政府預計供應逾74,000個樓宇單位、本港基建陸續「上馬」、人手持續流失等有關；其次是金融、保險及房地產業，就業展望指數為正19%。兩個行業的數據均較去年同期上升8%。

A股人才與數據分析師最吃香

ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊表示，受惠「滬港通」開通，市場對熟悉A股的人才非常渴求；加上本港法治完善、金融市場監管良好、與內地關係密切，都吸引外資在本港開設基地，帶動行內人手需求。

調查把餐飲、醫療、資訊科技行業歸類為服務業，就業展望指數為正19%，較去年同期升3%。徐玉珊表示，隨�茯F府推動本港發展成亞太數據中心樞紐，業界對數據分析師求才若渴，新入行薪金有15,000元，具10年經驗者薪金可達7萬元，但礙於本港專才不多，僱主多從內地或印度招聘人才擔任高層職位。

而製造業來季的就業展望指數只有正6%，較去年同期下跌7%，屬唯一招聘意慾下跌的行業，主要受內地需求疲弱影響。

調查共訪問全球42個國家及地區超過6萬5千名僱主，印度、台灣及新西蘭屬頭三個招聘意慾最強勁的國家，整體淨就業指數分別為41%、37%及25%；而芬蘭則錄得最弱的淨就業展望指數，只有負8%。