■勞工處「展翅青見計劃」曾與機構合辦招聘會。 資料圖片望子女成材是不少爸爸辛勤工作的推動力。勞工及福利局局長張建宗昨日以「父親的喜悅」為題發表網誌，指作為一個父親，最大的喜悅相信是兒女長大成材，然而對於剛離校投身社會工作的職場新鮮人，往往因缺乏工作經驗而遭遇挫折，勞工處的「展翅青見計劃」便協助15至24歲學歷在副學位或以下的離校青年人，尋覓適合自己的事業發展方向。他分享兩個參加計劃，並成功投身鍾愛事業的青年人Ken及Rex的故事。
張建宗表示，去年一位獲選為「展翅青見超新星」的「展翅青見計劃」學員Ken，在單親家庭中成長，自小與父親相依為命。他加入計劃時剛中六畢業，沒有工作經驗，性格率直，待人接物技巧有待磨練。幸而他非常虛心受教，樂意聽取個案經理的提點。在參與「展翅青見計劃」的機場大使培訓期間，他學懂與同事及上司相處的技巧，處理人際關係方面已大有進步，隨之也被擢升為機場領袖大使。
張建宗指Ken隨後認定空中服務員是其事業目標。可是，他因多次投考空中服務員失敗，感到非常沮喪，但經個案經理的激勵下，重新振作並作好裝備，終於在年半前成功獲航空公司取錄，可以達成夢想。Ken的父親見到他終能展翅飛翔，感到非常欣慰。
張建宗又指，另一位數年前獲選為「展翅青見超新星」的學員Rex，對建造業的工作充滿熱誠，透過「展翅青見計劃」，在建築公司擔任土木工程技術員。經過一番努力及持續進修，前年成功獲政府部門聘任為二級監工，而更令人興奮的是，已成家立室的他快將成為爸爸。對他來說，今年的父親節一定別具意義。
他說除了這些成功例子外，計劃亦推陳出新，為學員發掘不同的職業培訓及就業機會。在今年6月，勞工處「展翅青見計劃」首次與香港鐵路有限公司及香港專業進修學校合辦度身訂造培訓暨就業項目「初級見習技工培訓計劃」，為缺乏相關學歷及工作經驗、學歷只須具中三程度的青年人，提供全面的職前及在職培訓機會。在6月10日舉辦的招聘日，共有超過130名青年人出席。
首與港鐵港專合作培訓鐵路技工
他指30名獲選的「展翅青見計劃」學員將於6月24日至29日接受由港專提供的五天職前培訓課程，費用全免。完成職前培訓及表現良好者，會獲安排接受由港鐵提供為期12個月的有薪在職培訓，協助維修列車、機電設備、軌道、土建及結構設施，並由有相關工作經驗的港鐵現職員工擔任學員的在職培訓導師提供適切指導，以跟師形式邊學邊做。
張建宗：見證青年成材感欣喜
張建宗回想，當他在1999年出任勞工處處長時，由於青少年失業率高企，他及同事遂先後設計和推出展翅計劃和青年見習計劃，後來合併成「展翅青見計劃」，多年來見證着一個又一個青年人透過「展翅青見計劃」，成功開拓事業前路，積極為自己的理想奮鬥，實在令人欣喜不已。 ■記者 文森