■由左至右：馮永樂、楊啟宏、穆偉健。 莊禮傑 攝剛「出班」巴裔漢指過慮 最大挑戰是體能
香港文匯報訊 （記者 莊禮傑） 警員及懲教員都是較常見的非華裔紀律部隊人員，消防員少見有少數族裔投考。有負責招聘的消防人員觀察發現，每次招聘的非華裔投考者均不超過10人，並指少數族裔擔心中文水平影響獲聘是過分憂慮。有剛「出班」的非華裔消防員表示，最大挑戰是體能，希望自己的成功能鼓勵更多少數族裔投考。
因應政府在2014年《施政報告》提出要加強少數族裔的就業支援，消防處翌年起將測試投考者的能力傾向筆試，由全中文修訂成中英對照，亦為服務少數族裔人士的機構舉辦多次講座及參觀活動，希望鼓勵非華裔港人投考，惟成效仍欠佳，助理消防區長（招聘、訓練及考試組）楊啟宏昨日表示，雖然沒有具體數據，但據觀察每次招聘的非華裔投考者均不超過10人。
消防處調整政策助少數族裔
在巴基斯坦出生的巴中混血兒穆偉健剛「出班」半個月，是消防處調整政策後首名非華裔消防員，亦是回歸後入隊的第二名。他表示，從朋友中學習廣東話，認為學寫中文困難，但令他過去兩次投考失敗的卻非語文，而是體能。
他指「入班」後首次筆試用中文應付吃力，教官得悉後准他以英文作答，而他因為宗教原因而不吃豬，職員會亦會給他「煎多隻蛋」。穆偉健表示，有非華裔朋友曾想投考消防，卻因語文而卻步，自己的成功亦令他們表明會準備投考。
巴中混血救護員 有助回教徒傷者
同樣是巴中混血兒的馮永樂是回歸後首名非華裔救護員，他於本港出生及在華人家庭成長，語文能力與其他華人無異，但馮永樂對少數族裔宗教的認知卻有助他的工作，如遇回教徒傷者，他會知道對方可能正在齋戒，在提供補充糖分食時會加以提醒。
楊啟宏表示，坊間有說法指較少非華裔港人投考消防是因為語文上的困難，亦可能是看見不到有太多成功例子，以為處方不會聘請。事實上，他也從一些活動聽到參加者的憂慮，擔心投考要「寫許多中文字」。
楊啟宏認為，少數族裔市民毋須過分擔心，因學歷最低要求只是中學文憑試中文科考獲2級或同等學歷，即不少非華裔港人投考的普通中等教育證書（GCSE）中文科的D級成績，加上部門能力傾向筆試以選擇題為主，處方在訓練階段亦會提供中英文對照的講義，「其實以往少數族裔投考者主要的失敗原因與華人無異，都是因為體能不及格。」他表示，處方計劃下年度招聘逾50名消防隊長、200名消防員及140名救護員。