美國近年不少大學為了增加少數族裔學生比率，減少錄取白人及亞裔學生，導致不少亞裔學生明明成績比較好，都無法入讀長春藤名校。美國總統特朗普上台後，積極推翻這類平權措施，司法部據報便有意介入調查哈佛大學是否歧視亞裔學生。
在司法部的調查行動之前，美國法院已經處理過多起類似官司，而目前的焦點主要集中在公平入學團體控告哈佛等3家大學的官司。控方指稱這幾所大學甄選新生的方式，對白人學生和亞裔學生形成了不公。根據公平入學團體的資料，哈佛大學2013年錄取的亞裔學生比例是18%，其他長春藤名校亦差不多，顯然是有固定配額在作祟。
歧視女性 Google工程師被炒
另外，互聯網公司Google一名男性工程師，日前在內部文件中把科技業性別不平等歸因於男女生理差異，引發公憤，Google前日解僱他。發表爭議文章的工程師戴摩爾承認遭解僱。Google總裁披猜同日發內部電郵，批評戴摩爾寫的文件「助長我們工作場所有害的性別刻板印象，違反公司規範，也越了界」。不過披猜亦強調支持員工的言論自由，認為戴摩爾有權批評公司政策。 ■法新社/美聯社/ 《泰晤士報》