■ 勞聯於今年6月至9月期間收集了超過900份問卷。 香港文匯報記者文森 攝香港文匯報訊（記者 文森）本港疫情反覆、經濟嚴重受挫，港九勞工社團聯會調查發現，75%受訪打工仔於2019至20年度遭減薪或凍薪，連同獲加薪者整體僅平均獲加薪1.1%，48%受訪者對加薪幅度不滿。勞聯指出，市民日常生活成本在經歷黑暴及疫情下仍維持上升趨勢，過去兩年各類消費物價總指數升幅達2.8%，而部分行業已逐步消化疫情影響及轉型，有加薪空間，建議來年加薪幅度不少於2.8%，以協助僱員應付通脹。
勞聯會於今年6月至9月展開「2020-21年薪酬趨勢及期望調查」，訪問923名來自各行業僱員的加薪狀況及對來年期望，並於昨日公布調查結果。調查發現，25%受訪者於19至20年度獲加薪、21%遭減薪、54%需凍薪，整體而言平均獲加薪1.1%。
與往年相比，月薪5,000至15,000元的受訪者比例大幅上升、月薪25,000元或以上的比例則按年大減11個百分點，顯示整收入下調；另有62%受訪者並無獲發年終花紅。
需買抗疫品 生活成本升
勞聯指出，市民生活成本較以往增加，不僅需額外購買防疫抗疫物資，過去兩年各類消費物價總指數升幅達2.8%，當中食品（不包括外出用膳）升幅更高達18%、公屋租金亦上調9.6%，反映經濟不景下，前線打工仔仍需承受物價上漲壓力。70%受訪者期望來年加薪以維持生活質素，當中最多受訪者（26%）要求加薪4%至6%。
從事餐飲行業30年的陳生現時在一間酒樓燒味部工作，疫情開始後即時要放無薪假，酒樓亦提出八折支薪。他是家中唯一的收入來源，以往每個月逾2.5萬元收入足以應付開銷，疫情下每月卻僅得數千元收入，積蓄快用光並淪落至要借錢度日。他表示，酒樓主要做堂食生意，此前限聚令放寬至6人一桌，生意勉強恢復至往日近70%，但近日疫情急速惡化，景況堪虞。
轉型成功行業 仍具加薪空間
勞聯主席林振昇表示，最多受訪者認為加薪應基於公司業績及外圍經濟環境，體現受訪者認為合理的加薪幅度應該考慮各種因素。勞聯綜合工人意見、企業盈利及物價上漲等情況，建議來年加薪幅度不少於2.8%。
勞聯副主席譚金蓮表示，雖然現時本港失業率維持6.4%，但金融、前線清潔及社會工作等部分行業失業率平穩，反映其生意未受太大影響，而資訊科技等行業甚至有擴大趨勢，一些行業亦藉助疫情成功轉型，仍有加薪空間。