●黃家和昨透露，政府正設計一張申報表，讓因身體狀況等原因未能接種的食肆員工透過申報以豁免接種。圖為食肆員工戴口罩工作。 資料圖片香港文匯報訊（記者 文森）特區政府最快於本月29日實施以「疫苗氣泡」為基礎的防疫措施，包括食肆員工及食客接種新冠疫苗可放寬入座人數限制等，惟並非所有人也適合接種疫苗。香港餐飲聯業協會會長黃家和昨日透露，政府正設計一張申報表，讓因身體狀況等原因未能接種的食肆員工透過申報以豁免接種，但表明員工不能單憑個人喜好而選擇不接種疫苗。
純自行申報 無嚴謹證明
政府昨日與飲食及酒吧業界討論「疫苗氣泡」措施，黃家和在會後表示，他曾在會上反映擔心要求員工接種疫苗才可上班，執行上有困難，令勞資雙方感到壓力，政府回應指正設計一份申報表，讓因身體狀況或醫療問題等原因不宜接種的員工可豁免接種。
他介紹，員工只須簡單申報，「純粹自行申報，並無要求一些很嚴謹的證明，但不能因為我唔鍾意接種就唔需要接種。」他並指，創新及科技局正研究推出一個簡單的手機應用程式，以便申報是否已接種疫苗。
譽宴集團早前被揭發要求旗下所有員工須於本月26日前接種首劑新冠疫苗，否則29日起停工，集團主席張家豪昨日接受電台訪問時承認於上月底已發出通告，勸喻員工接種新冠疫苗，並會向完成接種者發放1,000元獎金，至今約有90%員工已完成接種或即將往接種，餘下仍在考慮中。
他強調不會強迫員工，並稱「停工」並非解僱，「目前仍在想，如果有人唔願意接種該如何安排，例如是否有後勤工作？會不會集中於同一店舖？」
張家豪重申，公司只是希望保護員工，因員工是同枱用膳，如有感染，理論上整間店舖全部一齊「中招」，食客亦要確保有良好的環境。
平機會主席朱敏健表示，近兩日接獲十多宗有關僱主要求接種疫苗的查詢，但未有正式投訴。他認為，接種疫苗後可獲更好待遇，但不接種不應有較差待遇，若有員工因拒絕接種疫苗而被解僱，有可能觸犯《殘疾歧視條例》中的間接歧視，故會按具體情況處理每宗投訴。至於政府建議的「疫苗氣泡」造成的待遇差別，是合理及有需要的，措施本身可豁免受歧視條例監管。