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梁安琪 資深評論員
對於支援大學生就業發展，新一份《政府財政預算案》透露年中會推出「大學生畢業實習計劃」，預留約1億4,000萬元提供津貼和支付相關費用，筆者聽聞有不少工商界朋友對此計劃相當有興趣，業界都很認同實習這個概念。
隨�馦朵~的大學生越來越多，再不像以前般大學生在勞動市場必佔優越地位。由於競爭大，僱主在招聘員工時，除了考慮學歷外，應徵者的態度與投入感等等都是入職後獲得晉升機會的重要因素。現時有些剛畢業的大學生在心態上自以為高人一等，但又缺乏工作經驗，處理人際關係又不夠圓滑，以致時常嫌人工少令自己錯過了不錯的機會，或者處處碰壁，所以即將推出的實習計劃是對勞資雙方都有好處。
既紓失業率 又增長見識
此計劃並非強制性，而是安排有興趣的畢業生在本地或內地的企業實習，接受6至12個月的培訓，對於沒有迫切經濟需要的畢業生是很值得參與的。而工商界得到政府資助培訓人才當然也是件好事，因為實習期滿而表現理想，大可將其歸納為正式員工，省卻了如有人手流失而要進行的招聘程序。另一方面，有競爭才有進步，大學畢業實習生可為公司注入新動力，帶動良性競爭。
從長遠看，本地年輕人能有機會到內地企業作正式實習，對擴闊視野有極大幫助。今日內地發展一日千里，但百聞不如一見，所謂讀萬卷書不如行萬里路，沒有見識過大場面，恐怕會變「井底之蛙」。
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