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本報上海新聞中心記者 凌馨、實習記者 程媛媛
2009年內地高校畢業生人數達到611萬人新高，加上歷年未就業的大學生，預計今年內地將有1,090萬高校畢業生湧入求職市場。千萬大學生有四成首選上海求職，令在滬求職學生數趕超農民工。而上海有關方面稱，當地近20萬畢業生「不挑不揀」方可全部就業，已無力應對外地赴滬求職者。在滬求職的400多萬「天之驕子」們開始與民工「搶飯碗」，物業保安、酒樓迎賓、農場「豬倌」、外賣小弟，就連向來人人避之不及的殯葬業，也成了大學生眼中的「香饃饃」。
「遺體整容化妝工」——在3月21日上海舉辦的首場殯葬行業專場招聘會上，益善殯儀館決定招聘兩名大學生擔任這項特殊工作。原本懷著忐忑不安心情的人事主管曹先生沒有料到，這個屢屢招不到人的職位，竟引來近90名大學生的激烈爭奪，其中不少還是女生。而在這場僅持續5小時的招聘會上，更是出現了冒雨排出百米長龍、5,000多人爭奪418個崗位的火爆場景。
殯葬業成「香饃饃」
與外界的想像不同，此次殯葬行業招聘，並沒有開出令人咋舌的高薪，一般都在1,500至3,000元人民幣左右；就連既要有學業知識，又要常與屍體接觸的「遺體整容化妝工」，起薪也只有3,000元。當記者詢問一位民工願不願意接受這樣的薪水、這樣的工作，他大笑著搖頭答道：「如果月薪有1萬的話，我也許會回家跟老婆商量一下」。然而大學生小董的表現卻截然相反，她說自己早就預料到殯葬行業專場招聘會吸引很多人，「所以特意趕了個早」。
目前上海各大高校的畢業生幾乎每天都在網上「海投」簡歷、逢招聘會就參加，甚至在農民工專場招聘會上也滿是大學生的身影。而用人單位在聘用學歷、技能要求低的崗位時，並不會青睞大學生，反而憂慮大學生缺乏吃苦精神或把單位當跳板。據麥可思公司近日發佈的《2009屆大學畢業生就業跟蹤月度報告》稱，截至2009年2月底，上海僅有4萬餘大學畢業生成功簽約。
花費逾萬求職未果
而據調查，許多大學生為求職的開支付出卻十分驚人。上海大學影視學院的吳同學給記者細細算了一筆賬：因四處求職，他用彩色激光打印的紙質自製簡歷200份，花費500元；名牌正裝一套近2,000元，化妝品一套500多元；參加公務員考前培訓加上報名費、輔導資料共花費1,300餘元；前往江蘇、天津電視台參加面試，往返路費加食宿費近2,000元；再加上通訊費、人情費等前後花費了已然近萬元，但至今尚未落實工作。
據上海團市委近日開展的大學生就業狀況階段性專題調研顯示，上海一些高校出現了學歷與簽約率「倒掛」的怪現象，部分專業的研究生簽約率比不上本科生，本科生比不上專科生。「三年前千辛萬苦考上研究生，本以為畢業後前途無量，到頭來找工作還比不上技校出來的小表弟」，上海理工大學印刷工程專業的李城感慨道，「爸媽天天電話催著問工作的事，家裡所有親戚都被發動起來替我找工作，我的壓力好大，你見過有民工這樣找工作的嗎？」
滬逾半外企 今年不招應屆生
【本報上海新聞中心記者畢方方電】上海市對外服務公司日前發佈《2009年在滬外企人才需求調查報告》顯示，受席捲全球的國際金融危機影響，調查中僅45.12%的外企計劃招聘應屆生，且其中一半企業的招聘人數在10人以下，42.86%的企業招聘人數為10至50人，只有7.14%的企業招聘人數在50人以上。
在有招聘計劃的外企中，44.44%的企業最需要理工科畢業生，25.93%的企業最需要經濟管理類畢業生，11.11%的企業最需要行政文科類畢業生，另有18.52%的企業在應屆生招聘中不限專業。
從招聘崗位看，技術類崗位佔招聘崗位總數的32%，居第一位；其次是市場、銷售類崗位，佔22.73%；第三是研發類崗位和行政類崗位，均各佔13.64%；第四是管理培訓生，佔9.09%。
雖然外企招人有限，應屆畢業生依然相當青睞外企的職位。上海市對外服務公司通過對上海12所高校部分應屆畢業生調查顯示，46.44%的學生期望到外資企業工作，26.78%的學生期望到政府機關或事業單位工作，期望到民營企業和自主創業的僅分別佔0.58%和1.16%。這其中97.88%的受調查畢業生希望在上海就業，願意去經濟相對落後但急需建設人才的地方就業的畢業生較少。
再提「上山下鄉」 效果成疑
面對似乎無解的大學生就業難題，北京大學于鴻君教授撰文《啟動「新時期上山下鄉工程」》，建議選招200萬大學生「上山下鄉」，每人每月發4,000元薪水，兩年後再重新參加畢業分配。中國人民大學的王亞君則提出了建立「知識青年基地」的想法。
今年上海「兩會」期間，也曾有政協委員向上海市委書記俞正聲建議，能否向中西部地區推薦上海的大學生去就業。俞正聲委婉回應：「他們連自己的大學生都解決不了。」人大教授張鳴則明確表示反對：「上山下鄉解決不了大學生就業。」
張鳴認為，中西部和農村地區能夠安置大學生的崗位，如事業單位、學校等早就人滿為患，唯一能給大學生安排的就是「村官」。然而大學生村官一般只能做助理，且絕大多數是衝著轉成公務員的許諾去的，少有紮根農村志向，「如果大批的人去了，這種許諾也許就成問題，因為現在的基層公務員的編制已經大大超編」。張鳴稱，當年下鄉的知青多數白耗了青春，連起碼的工業技能都沒有，「今天下崗待業的，大多是他們」。
大學生創業 成功率極低
求職不成，創業如何？有地方人大代表甚至提出，可鼓勵大學生擺地攤創業，解決暫時的就業問題。但反對者也不少，主要原因是大學生當「走鬼」不僅浪費所學知識，成功率也低。統計數據顯示，內地大學生的創業成功率只有2％-3%，成功率最高的浙江省，這一數據也僅有4%。
復旦大學畢業生趙宇正身陷「浪費人才」的爭議漩渦。大學快畢業時，他應聘進入一家公司工作，卻因為薪水太低而放棄，選擇了在學校附近開餐館，20萬的啟動資金則是借來的。由於本是復旦學生，趙宇在開店的同時，還兼職做起了外賣小弟，「復旦生賣盒飯」一說便流傳開來。
對此不少人評價，人人都能賣盒飯，趙宇之舉浪費國家多年對他的栽培。趙宇卻回應：「我走我的路，我掙我的錢，跟他們好像不搭界。」他稱最初開餐館也是被逼無奈，「待在上海的基本生活費就要3,000多元，還不算上拍拖的錢，你說我不開餐館還能怎麼辦？」
90%創業者屬「生存型」
問及現在的經營狀況，趙宇坦承這家店生意還行，但還沒有收回成本，不過他自認，一定比開辦高科技企業的創業者們成功，「創辦什麼高科技公司，大客戶基本都被大公司壟斷了，你辦這種公司能掙來錢嗎？」
據中國青年創業國際計劃專家辛保平介紹，在內地90%的創業者都屬於「生存型」，創業的動機是解決吃飯穿衣等基本問題，因此比較盲目，靠感覺找項目，之前缺乏對項目的評估，失敗率居高不下。其中3年存活期的佔15%到25%，5年存活期的為3%到5%，能夠擴大規模和盈利的成功者還不到1%。
大學生求職「五大怪狀」
面對20︰1的嚴峻就業形勢，海投簡歷、「零薪水」求職，甚至打出「賣身廣告」，都已不算什麼「新聞」，在金融危機導致空缺崗位大幅減少的2009年，大學生求職可謂怪象迭出。
怪象之一：學生擠爆民工旅社
在上海繁華地段徐家匯，數百名從外地來上海找工作的大學生擠爆了一整棟類似深圳「十元店」的旅社舊樓。他們風塵僕僕滿懷希望地從外地趕來，白天趕場子參加招聘會，晚上最多有12人擠住在不足10平方米的房間，入住短則幾天，長則半年。吃5塊錢一份的盒飯，住15元一天的架子床，出門時光鮮，歸來卻垢面。旅社老闆感慨：「本來開店是定位給民工的旅舍，現在倒成了大學生的宿舍」。
怪象之二：女生願做「不育保證」
由於擔心女大學生工作不久後就要結婚生子，人力成本太高，不少單位都在私下設有「不招女生」的限制。為了打消單位顧慮，滬上有求職頻頻失敗的女碩士生公開宣稱：「如果有單位願意聘請我，我可以寫一張『三年內不生孩子』的保證」。不少用人單位也坦言，除了考慮應聘員工當前的能力外，也會考慮其入職後的持久性，對於招收生育期的女員工，單位往往會更慎重。
怪象之三：貼錢實習圖早進門
動手能力差、工作不踏實，幾乎是招聘單位對應聘大學生共同的「負面評價」，與之相比，他們更願意招聘有一定工作經歷的低學歷求職者。作為應對，不少大學生不惜「倒貼」費用進入較好的單位進行短期實習。就讀於新聞專業的學生小林透露，她為了在應聘前謀求「印象分」，剛上大四就進入一家報社實習，誰知在辦理手續時，她和其他實習生一樣，都被要求購買一本價格近200元的書籍。而某醫大學生小路也指，「實習費」在某些地方已屬慣例。
怪象之四：應聘無果搶錢回家
為了回家看望病重的父親，待業多日的大學生王某懷揣一把瑞士軍刀，在北京西客站附近的一小區內搶走一女子挎包，被當場抓獲。事後警方發現，被搶女子包中僅有4元人民幣及一瓶礦泉水。近日，豐台檢察院以涉嫌搶劫將他批捕。據悉，涉內地無業大學生的刑事案件有增多的趨勢。
怪象之五：求職受挫輕生屢發
「感覺好累，好累……看不到未來和希望……總是沒有信心，沒有目標，過一天算一天，不知道前方的路如何，就這樣消極地度日。」這是即將畢業的女大學生劉偉生前最後一篇日記中記錄的心靈感受。今年1月23日，找工作屢屢受挫的她，自溺於一個傾倒垃圾的狹小水池。2個月後，從日本留學歸國的「海歸」全小姐，因無法承受2,000元的月薪現實與高薪理想間的巨大落差，在工作後的第三天跳樓自殺。
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