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劉斯路 資深評論員
繼警隊舉行諮詢會爭取盡快落實職系架構檢討建議後，消防處近300名救護員又身穿黑衣跑到立法會門外集會，抗議紀常會的職系架構檢討報告，只給他們增加一個頂薪點。救護員發動連串工業行動之聲未落，入境處4個工會隨即舉行逾800人參加集思會，要求政府把入境處員工的起薪和頂薪點與其他紀律部隊看齊。
入境處的集思會猶如「吐苦水大會」，參與的員工均貼上「不再沉默」的紅色貼紙盡情一吐。他們要求盡快落實去年11月出爐的職系架構檢討報告書建議，並要求入境處主任及員佐級人員的起薪點和頂薪點與其他紀律部隊看齊，並在主任級實施直通職級。
紀律部隊各部門的薪酬待遇，的確有許多不合理的地方，需要檢討和改善。爭取改善待遇乃人之常情，也是員工的合法權利。不過，即使是合情合理也要合「時」。中國人做事講究「天時地利人和」，「天時」排在先，可見合「時」之重要。這是紀律部隊「吐苦水」時所需認真考慮的。
現在的「天時」是甚麼，是金融風暴肆虐下全球經濟嚴重衰退，香港失業率創近年新高。私營機構要凍薪或減薪，政府高官和公務員也要凍薪或減薪。尤其低下階層，更是生計維艱。事有緩急輕重，如此形勢，「旱澇保收」的紀律部隊卻齊齊要求加人工增福利，似乎與「天時」相違了。
不僅與「天時」相違，入境處有關工會還聲稱，若不回應他們的訴求，屆時不排除按章工作和發起遊行，更不希望政府要等他們的「恐嚇升級」才回應。但願這個「恐嚇升級」，不會拿市民的安危做籌碼。
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