|
香港文匯報訊 （記者 鄭啟源、鄭佩琪）香港對專業陪月員需求愈來愈大，市場發展迅速，入行人數也有增無減，相關培訓班經常爆滿，學員就業率也理想，有香港勞工界人士認為無需要輸入「外勞」陪月員。勞工處表示，現行輸入家庭傭工來港政策，不適用於內地居民，特區政府現時無計劃將內地居民納入輸入家庭傭工政策範圍。
未批准過內地保姆個案
目前內地僱員透過「補充勞工計劃」來港工作，僱主必須證實未能在香港聘得所需人手填補空缺，才可輸入勞工，每宗個案均須交由勞工顧問委員會審批，以及必須直接受僱於同一僱主，擔任指定崗位及職責。勞工處發言人表示，「補充勞工計劃」過去並無批准內地保姆、陪月員或家政人員來港工作的申請。當局一直著力打擊非法勞工的活動，主動巡查非法勞工的黑點，以維護本地工人的就業機會。
再培訓局陪月畢業就業率9成
身兼勞顧會成員的勞聯副主席吳慧儀表示，近年透過「補充勞工計劃」來港的內地僱員，涉及工種多屬安老院舍起居照顧員，但未有陪月員個案，不排除有內地家政公司安排「黑工」來港工作。她說，香港再培訓局目前有開辦陪月員課程，每次開班均吸引大批市民報讀，她認為有關工種根本無輸入勞工的必要。
勞聯進修中心主任譚小姐也表示，該中心自2006年開辦陪月員課程以來，每次均能吸引大批市民報讀，去年中心共開設25班陪月員課程，500個名額全部爆滿，部分學員更需要輪候1至2個月才能入讀課程，畢業學員就業率高達90％。
|
