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■張健輝指出，僱主聘用殘疾人士意慾暫無下降跡象。香港文匯報記者鄭啟源 攝
香港文匯報訊（記者 鄭啟源）法定最低工資實施近1個月，就業市場變化成為社會關注焦點。香港復康聯盟表示，僱主聘用殘疾人士意慾暫未有下降跡象，普遍僱主亦樂意「一視同仁」，以不低於28元時薪聘用殘疾員工，但估計最低工資對殘疾人士的就業影響，需要一段時間才浮現。勞工及福利局局長張建宗表示，法定最低工資實施首4周情況大致平穩，迄今接獲27宗僱員懷疑薪酬未達法定水平的個案。由於未來兩周屬發薪高峰期，當局會加強巡查，打擊違法情況。
最低工資影響暫未浮現
香港復康聯盟主席張健輝指出，暫未有發現僱主有減少聘用殘疾人士情況。
雖然當局為在職殘疾僱員提供過渡安排，容許法定最低工資生效前已受聘的殘疾僱員，按原有合約支薪，但據他了解，普遍僱主都決定「一視同仁」，將殘疾僱員時薪提升至不少於28元。他認為，最低工資對殘疾僱員的影響，仍需要一段時間才會浮現。
該聯盟受社署「創業展才能計劃」撥款33萬元資助，於教育學院開設以社企形式經營的便利店，提供7個就業職位，其中6名僱員為殘障人士，所有員工時薪達28元或以上。張健輝表示，法定最低工資實施，對於社企的經營成本同樣有影響，機構轄下的社企項目，薪酬成本平均上升12%，幸生意理想，對整體營運狀況未有大影響。
昨出席便利店開幕禮的張建宗指出，該局重視殘疾人士在公開市場的就業情況，過去「創業展才能計劃」亦已先後批出4,100萬元，資助66個項目，創造520個就業機會。為保障殘疾人士在法定最低工資實施後的就業機會，該局特別為殘疾人士設立生產能力評估機制，現時已有300多位認可評估員提供評估服務。張建宗續稱，最低工資實施首4周情況大致平穩，勞工處的勞工督察已進行2,700次巡查，迄今接獲27宗僱員懷疑薪酬未達法定水平的個案，勞工處已作出跟進，目前未發現違規個案。他又指，私人機構職位空缺數目未有因實施最低工資而減少，勞工處每日接獲約3,000份私人職位空缺，顯示勞工市場仍然暢旺。
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