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■領匯昨在黃大仙舉辦招聘日，提供逾1,000個全職及兼職空缺職位，平均月薪為8,500元。 香港文匯報記者謝雅寶 攝
香港文匯報訊 (記者 謝雅寶)香港失業率創新低，就業市場出現「有工無人做」的情況，飲食業僱主甚至須向求職者「推銷」工作。領匯昨在黃大仙舉辦招聘日，共12間商戶參加，提供逾1,000個全職及兼職空缺職位，包括店務員、侍應生，以及店舖經理等，平均月薪為8,500元，惟全日只成功聘用10多人。有零售業僱主表示，受最低工資影響，部分80後「寧做短工，不做長工」；亦有飲食業僱主稱，年輕人才「買少見少」，盼在招聘會吸納新血。
平均月薪8500元
領匯聯同香港職業發展服務處，昨日在黃大仙舉行「領匯商戶招聘會」，共12間商戶設置招聘攤位，提供逾1,000個全職及兼職職位，包括店務員、侍應生、收銀員、廚務潔淨員、店舖經理及分店主任等。招聘會中約90%職位是全職空缺，平均月薪為8,500元，40%職位空缺要求中五或以下學歷，而20%的空缺適合無相關工作經驗的求職者申請，全日吸引500名求職人士到場。
食店聘全職漸難
不過，現場所見求職情況未見踴躍，全日只成功聘用10多人，不少僱主要主動出擊，向求職者「推銷」工作。零食店「食神伝說」負責人馬小姐表示，旗下8間分店共有20至30個全職及兼職職位空缺，但受最低工資影響，聘請全職員工越趨困難，「部分80後為減少上班時間，寧願由全職轉為兼職」。她又慨嘆，現在年輕人都希望能一步登天，不願意按部就班，以致流失率偏高。有飲食業負責人更指出，部分年輕人「眼角高」，拒做較辛勞的前線飲食業工作，以致業界「請人難」問題嚴重，希望透過招聘會吸納新血。
學歷為副學士、現年24歲的伍先生任職銷售員約1年，月初因公司裁員而失業，昨日恰好經過招聘會，被飲食業僱主「推銷」店務助理職位，月薪7,000多元，每日工時為10小時，他稱：「一試無妨，不適合再轉工。」
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