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唐英年
扶持新興產業，在社會上已有廣泛共識；要深化六大優勢產業，政府的「參與」是有需要的，社會可以進一步討論落實的模式。現在，全世界經濟發達的地區都把眼光聚焦在新興產業上，香港不僅不能落後於這個世界潮流，還應該引領潮流。以新興產業推動經濟轉型這個良機，香港不能錯失，而以新產業帶動的新發展，新機遇，要令打工仔受惠。
香港是國際金融中心，環球貿易樞紐，這地位並非一朝一夕得來，但長遠經濟發展，不能單靠金融、地產、旅遊這些「老本行」，政府於2008年提出在推動傳統產業之餘，亦要發展六大優勢產業，我認為朝向多元化經濟發展的大方向正確，但稍嫌新興產業的發展緩慢，需要在政策上加大扶持力度，創造大量新就業機會，拉動社會流動性。
回歸初期，香港處於過渡時期，馬上要面對亞洲金融風暴及科網股泡沫爆破引起的不穩定外圍環境，香港物業市場亦大幅調整，到2003年沙士爆發，經濟雪上加霜。特區政府適時應對，大力發展金融、貿易物流、旅遊、專業服務這些支柱產業，配合中央放寬自由行措施，令香港經濟止跌回升，也帶動與旅遊相關的零售業發展。
時至今日，這些傳統產業仍然是經濟支柱。香港要踏入新的發展階段，是時候作好中長線部署，檢討現有的支柱產業，並了解是否有新產業具發展潛力，推動香港經濟和就業更上一個台階。
流動少 升職加薪難
經濟不是離身議題，和市民大眾最關心的就業問題息息相關。香港整體的失業率雖然處於3.2%的低水平，理論上接近全民就業，但問題是青少年失業情況持續高企在雙位數字，是整體失業率的5.5倍，情況令人關注。
這陣子我到地區探訪，除了遇上受惠經濟增長的一群之外，亦遇到部分青年人、中年人抱怨經濟增長只集中在金融、地產、建造、旅遊等行業，與他們的工作無關，他們工作辛苦但發展機會不大，升職加人工的機會不及上一代人，頗有前途渺茫之嘆。
為政者要急市民之所急。看待就業向上流動性低，可以將之解釋為香港經濟步向成熟階段，難免出現世界其他大城市的難題，出現社會流動性減弱，中下層難以向上流動。但光是解釋問題產生的原因，並不足夠，我們要協助市民解決問題，如何增加向上流動機會，是我要深切思考的課題。
解決問題的方向是要大量加快新產業的發展，要定出具體目標，推動新產業創造新就業職位，當有大量的新公司新生意時，自然要在現有勞動力市場發掘人才，令中青年就業者有跳槽轉工的機會，令青少年人有就業的前景。
香港不同歐美國家，她們很難有新產業的發展，就業機會反覆減少。香港處於急速發展的祖國南大門，又是國際商務樞紐，完全有條件經營更多新業務。中央在「十二五」規劃綱要中，提出支持香港增強產業創作能力，加快培育新的經濟增長點，當中支持香港發展醫療、環保、檢測及認證、文化及創意、教育和創新科技，很多行業與我們過去提倡的六大優勢產業有關，亦有一些過去未發掘的機會。
改思維 變身促進者
香港在醫療和教育領域一向處於亞洲領先地位，但服務限於本土的需求，未有將高質素的服務產業化。環保工業已在本港萌芽，但我們未有將科技實踐的經驗發揚光大。香港本身的品牌更加是檢測及認證的最強後盾；香港匯聚中西文化、自由的風氣，亦走在潮流之先，具備發揮文化及創意最好的土壤。由此可見，發展這些新產業機會處處，只要有合適的條件，進一步扶持，定能水到渠成，成為「朝陽產業」，產生大量新職位。
目前六大產業的附加值約一千二百億元，佔本地生產總值（GDP）約8%。這些產業創造的新職位可數以萬計，當能大大增加現有勞動市場的流動性，增加打工仔轉工跳槽、升職加薪的機會。不過，要達致此目標，政府要有新思維，調整角色，主動針對新產業，提供所需協助，由過住「樂觀其成」，變成一個「促進者」的角色。
新一屆政府應加大力度，利用香港本身的品牌優勢來推動其發展，一方面應在土地、資金等方面提供支援，例如，可否以配對基金形式鼓勵市民創業，發展這些新興產業。人才也是企業能否生存下去的重要元素，大學及職業培訓機構要研究如何在課程上配合，培訓人才。另一方面，政府可研究在程序上如何拆牆鬆綁，切切實實地扶持它們，以便盡快見到成果，見到新的就業機會。簡言之，我們應該用新思維、新角度，不怕打破既有框架的態度看待新興產業的發展。
一個城市的發展就如創意一樣，需要不斷注入「新血」，這包括六大產業在內的新產業，正正是香港的新血，讓香港的經濟結構豐富起來。而七十後的深思熟慮與經驗，八十後的意念，九十後的衝勁，將會是推動新興產業發展的重要動力。政府就要有定向目標，全力促成。
扶持新興產業，在社會上已有廣泛共識；要深化六大優勢產業，政府的「參與」是有需要的，社會可以進一步討論落實的模式。現在，全世界經濟發達的地區都把眼光聚焦在新興產業上，香港不僅不能落後於這個世界潮流，還應該引領潮流。以新興產業推動經濟轉型這個良機，香港不能錯失，而以新產業帶動的新發展，新機遇，要令打工仔受惠。
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