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■明愛向外傭傳授多種照顧長者技術和知識,改善僱主、長者及家傭的關係。王維寶 攝
香港文匯報訊(記者 王維寶)本港外傭虐老事件偶有所聞,明愛安老服務於2010年起推出「家加樂傭融」計劃,向外傭教授多種照顧長者技術和知識。計劃同時會透過社區教育及社交活動,改善僱主、長者及家傭的關係。明愛安老服務督導主任余美玉昨日出席外傭嘉許禮時表示,文化及語言差異最易引起長者與家傭衝突。透過各種互動活動,雙方可加深了解,促進和諧。
供4期培訓 嘉許31家傭
本港人口老化問題不斷加劇,長者護理服務需求不斷增加,很多在社區生活的長者,均由家傭照顧日常起居。不過,家傭未必有正規護老訓練,語言亦有隔閡,造成長者及家傭關係緊張。明愛安老服務於2010年起推出「家加樂傭融」計劃,希望提升家傭照顧長者的正確知識和技巧,讓外傭照顧長者時更得心應手。計劃推行至今,已提供4期培訓,46次僱主與工人的互動活動,共294名工人及531名僱主受惠。另明愛安老服務昨日舉行「家加樂傭融」嘉許禮,嘉許31名在日常工作中表現出色,並獲僱主推薦的家傭,同時促進僱主與家傭的關係。
余美玉表示,培訓課程主要教授對老人的扶抱技巧、洗澡及日常生活所需技巧,亦會講解老人病患如腦退化症照顧技巧,為長者提供全面照顧。同時,課程可延遲長者入住安老院及減少傭工虐老情況。她又指,多數長者最初不能適應外傭照顧,加上雙方有文化、習俗、飲食等方面的差異,容易引起爭執,「家加樂傭融」計劃會與長者溝通,令長者更了解外傭生活習慣、禁忌等,促進和諧。
73歲的冼婆婆4個月前,應子女要求僱用外傭Aisah。她表示,自己當初反對由傭工照顧,經過4個月照顧後已能適應,亦滿意Aisah表現。Aisah則表示,雖然與冼婆婆在語言上溝通仍有困難,但冼婆婆會耐心說明需要,令她能完成工作。
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