|
香港文匯報訊（記者 葉佩妍）對於公立醫院急症室及專科門診服務的輪候時間長，委員會建議醫管局應訂定全面計劃縮短輪候時間，並盡量縮減聯網之間在輪候時間的差距。委員會又認為，醫管局總辦事處應加強統籌角色，確保聯網內及聯網間的人力資源管理及作業方式一致，並達至公平公正。
在縮短輪候時間方面，委員會建議醫管局應訂定全面計劃縮短輪候時間，讓病人適時獲得醫療服務，並盡量縮減聯網之間在輪候時間的差距。醫管局亦應與有關專科協調，解決急症室出現嚴重滯留等入院的病人。
委員會又認為，醫管局應提升服務量及檢討服務模式，以應付人口老化帶來的挑戰，包括加強跟進護理及日間護理服務、加緊與非政府組織及私營醫療界別合作，及聯同衛生署及與醫療服務相關的福利界別，在非醫院環境提供基層醫療及康復服務。
倡加強調配能力 設中央培訓會
在加強提供服務方面的整體協調工作，委員會建議醫管局總辦事處應減少聯網之間不一致的地方，同時應監管高度專門醫療服務及先進科技的發展及引入，以確保各個聯網的服務發展得以協調。委員會指，醫管局應考慮在適當情況下，把兩間或以上的小型醫院歸由同一醫院行政總監管理，令所有醫院行政總監的職責範圍相若，以便輪換崗位。
在人事管理及培訓方面，委員會建議，醫管局應在每年駐院受訓醫生招聘，及調配至不同專科時，行使更大的中央調配能力，確保聯網的人力管理政策一致。委員會又認為，醫管局應在醫管局大會下成立一個高層次的中央培訓委員會，以制定整體培訓政策。
對於委員會的建議，醫管局主席梁智仁表示，醫管局一直關注專科門診輪候時間長的問題，並指這與醫生短缺有關。他指出，於2018年香港畢業的醫生將增至420名，海外的醫生考取本港執業資格後亦會增至70名至80名，他相信可以紓緩人手不足的問題。另外，港大醫學院昨日傍晚亦表示，歡迎醫管局於大會下設立中央培訓委員會，更有效地配合未來醫療專業培訓及發展需要。
|
