■楊文銳表示，資訊科技界需要有實戰經驗的人帶領。香港文匯報訊（記者 鄭治祖）立法會資訊科技界功能界別候選人、智慧城市聯盟召集人楊全盛，昨日向資訊及通訊科技（ICT）選民及業界發出公開信，強調ICT從業員是香港建設數碼經濟核心力量，但ICT業界正面對相當複雜的困難，包括人才流失和未來接班人斷層、單一競投方式令企業無利可圖等。他要撥亂反正，推動政府在ICT採購和人手聘請政策和原則上作出多方面改善，提升ICT專業地位，讓界別人才盡展所長，能夠更專注於事業發展及技能提升範疇。他呼籲選民投票給自己，為業界發聲，「Reboot香港」！
楊全盛昨日向ICT選民及業界發出題為《提升ICT專業地位．爭取合理待遇 建立專業認證》公開信。他指出，數碼經濟日漸成熟，環球市場紛紛發展大數據、雲運算、手機Apps等技術和服務，ICT從業員是香港建設數碼經濟核心力量，但業界正面對人力資源兩難局面：一方面僱主難聘請業務員工，另一方面從業員待遇和社會地位欠佳，導致人才流失和未來接班人斷層。
反對「價低者得」唯一競投標準
他認為，特區政府在ICT採購和聘請人手方面的苛刻政策是問題根源，「價低者得」單一競投方式令企業無利可圖，無法提升員工薪金。他又指，政府透過T合約承辦商長期以合約形式用較低福利和待遇聘請ICT技術人員，這些手法對私營機構起了不良的帶頭和示範作用。
楊全盛強調，一定要撥亂反正，必須推動政府在ICT採購和人手聘請政策和原則上作出多方面改善，首先放棄「價低者得」作為唯一項目競投標準；其次是訂立在透過T合約聘用人員一段長時間後，過渡至政府聘用機制；其三是外判項目合約中，訂明合約員工待遇，避免中介公司剝削，並採用政府直接合約聘用方式，以保障人員待遇達到一定水平。
挺推專業認證機制適切訂薪
他說，為了提高ICT人員市場認受性，支持積極推動專業認證機制，有助ICT人員在公私營機構受聘時爭取合理待遇，另一方面有利各機構聘用優秀員工，為本身建立更專業的形象。不過，他強調，認證機制須符合三大要求，首先是要有廣泛的市場認受性，同時須緊密和內地以及世界各地同類專業認證接軌，以提高ICT人員獲取認證的積極性，最後是政府要率先承認認證，包括聘用ICT從業員時，以此衡量適切薪酬水平。
楊全盛又在其facebook上載短片，片中可見一群年輕ICT業界中人發聲齊撐楊全盛。互聯網專業協會常務理事會及執行委員會副秘書長楊文銳表示，資訊科技界需要有實戰經驗的人帶領，而楊全盛就有創業及領導企業經驗，深信他能為業界帶來更好的發展。
楊全盛表示，人才是社會發展首要條件，承諾會爭取更多國家級科技創新基地在港設立，從而引進內地政府及民間資金，為本地科創人才，尤其是年輕人才，創造更多就業和創業機會。
資訊科技界候選人還包括現任議員莫乃光。