■標準工時委員會正研究為三低打工仔提供多一層保障。香港文匯報訊（記者 文森）標準工時委員會將於本月底向香港特區行政長官提交報告。有報道引述消息指，委員會建議推行「合約工時」，同時研究加強保障低收入僱員，收入低於某工資水平的僱員，若工時超出合約規定，僱主必須支付加班費。勞工及福利局局長張建宗昨回應指出，收到報告後，港府會盡快審視和釐定方向，但他未有透露會否於施政報告內提出方向。
建議立法簽工時補水安排
報道引述消息指，報告建議立法規定僱主需與僱員簽訂僱傭合約，合約須列明僱員工作時數及超時工作補水安排等，但工時上限、加班是否有補水，以及補水如何計算等，則由勞資自行協商，委員會不會作限制。
報道續指，委員會正研究為低技術、低收入及低議價能力的三低人士提供多一層保障，建議設立工資線，立法列明工資線以下僱員，若超時工作，僱主須支付加班補水。據了解，委員會初步認為工資線應由政府釐定，但部分委員建議可定於月薪1.2萬至1.5萬元之間；加班補水方面，委員會初步認為最少不能低於原本工資水平。
不限工時 憂無償加班
已退出委員會的勞方委員周小松認為，合約工時沒有規管僱員工時上限，即使設立工資線，對低收入僱員的作用亦不大，因僱主可在合約中提高工時以逃避支付加班費，「每月工時無得規管，可以任僱主（每周）加到60小時至70小時，僱員點會有補水？」他認為，建議不但未能解決長工時的問題，更可能令無償加班變得合理化。
他又指，特首梁振英有責任兌現競選承諾，即使委員會未能在施政報告前提交報告，亦希望政府在餘下任期內強勢地處理問題，以交代標準工時的立法方向。
張建宗：會盡快釐定方向
張建宗昨日出席一個活動後，未有評論有關報道，僅稱委員會預計於本月底會向政府提交報告，收到報告後政府會盡快審視並釐定未來方向。