■婦女基金會發起「#我真正的事業線」運動，呼籲社會正視女性的真正能力及才華。 何寶儀 攝香港文匯報訊 （記者 何寶儀） 近年社會以「事業線」一詞 ，把女性的身材與事業表現掛鈎。昨日婦女基金會發起「#我真正的事業線」活動，並就職場上的性別歧視及不平等作調查。結果顯示，近兩成人曾在工作對話中聽到「事業線」一詞，逾四成女性受訪者認為「事業線」一詞具侮辱成分。團體促請社會留意職場上的性別歧視，反對性別歧視詞彙，矮化女性真正的成就及付出。
香港婦女基金會上周以網上問題的方式，成功訪問逾1,100名本地男女。結果發現，62%的女性曾因其外表而在工作上遭受歧視；50%的受訪者認為女性受性別影響其工作的評價；四成受訪者認為女性在辦公室，經常受到針對她們身體不恰當的評論。
至於近年興起的「事業線」一詞，60%人認為該詞沒有問題，每五位30歲以下的男士便有一位認為「事業線」一詞屬正面。不過，亦有42%的女受訪者覺得該詞帶侮辱成分。
婦女基金會副行政總裁程沛玉指，雖然不少人認為「事業線」等性別歧視詞彙屬無傷大雅的玩笑，但事實上有不少女性介意，並會影響社會的性別平等。她說，表面上近年性別平等進步不少，惟同工不同酬及大部分的管理層仍是男士主導，職場上的性別平等仍有待改進，未來一年會與多間企業合作，制訂客觀的招聘指標，避免員工因性別及外表遭受歧視。
歐鎧淳：成功非歸因外表
奧運游泳代表隊的歐鎧淳擔任活動大使。她說，早前擔任奧運持旗手，不少人只留意她的外表，忽略她背後的付出及努力，盼活動能讓公眾了解女性的付出，成功並非歸因於她們的外表。
平等機會委員會主席陳章明指，不少香港婦女有兼職工作，但為兼顧家庭，未能符合連續受僱四星期，每星期工時不少於18小時的「連續性合約」的保障，正與勞工處商討，可否參考外國訂立法例，保障工時較短的兼職婦女。