■職工盟昨日開記者會鼓動罷工反修例，更謊稱僱主不能解僱參與罷工的僱員。網上圖片為脅迫特區政府撤回《逃犯條例》修訂，職工盟昨日鼓動建築、高教、交通運輸等79個屬會下周一參與全港罷工行動，企圖癱瘓全城運作，罔顧市民利益。為誘使打工仔捲入這場政治漩渦中，職工盟更「老點」稱，根據現行《僱傭條例》僱主不能因僱員參加罷工而解僱對方。有執業大律師向香港文匯報踢爆，指未經僱主批准參與罷工，可能違反僱傭合約，或要承受「被炒」等嚴重後果。勞工處亦回應指，《僱傭條例》下如僱員因參加公眾活動而缺勤，僱員有可能需要得到僱主假期批准才可缺勤。職工盟「跣」打工仔的手法，被各方批評為可恥。
■香港文匯報記者 殷翔
職工盟昨日在鼓動罷工的記者會上稱，過去的罷工行動多數針對僱傭條件的糾紛，但今次的矛頭不是僱主，而是首次針對政府的「政治罷工」。
為誘使打工仔參與這次罷工行動，他們聲稱根據現行的《僱傭條例》，僱主不能因僱員參加罷工而視作嚴重犯錯，因此不能作出無補償下的即時解僱處分，又聲稱僱主不能因僱員參加罷工，而將僱員的受僱期視作中斷。
陸偉雄：擅自罷工可記曠工
不過，勞工處昨日回覆傳媒查詢時反駁職工盟說法，指《僱傭條例》並沒有就非因僱傭條款發生的罷工情況作出規定，並強調如果僱員因參加公眾活動而缺勤，勞資雙方應該要有充分溝通，僱員有可能需要得到僱主假期批准才可缺勤。
大律師陸偉雄接受香港文匯報記者查詢時指出，罷工並不是可以隨便參加的，倘未經僱主事先同意，可視之為曠工，會承受相關處分，包括被解僱，「千萬不要以為隨便參加罷工而不用承受後果；市民如果參加罷工，一定要和僱主預先溝通，方便僱主提前做好工作安排，比如安排替工等。如果得不到僱主批准而強行罷工，僱員要有承受處分的心理準備。」
吳秋北：過激行動十分兇險
工聯會會長吳秋北強烈譴責發起罷工的政客，批此舉是將《逃犯條例》修訂政治化、政治歸邊，破壞香港打工仔的飯碗，是十分不負責任的做法，「打工仔最重視的是飯碗，希望市民千萬別受到政客的蠱惑，參與罷工。」他強調香港需要和平、穩定和發展，打工仔或學生若捲入這些過激政治行動，十分兇險。
黃國：大多數工友支持修例
工聯會理事長黃國則透露，工聯會向轄下各屬會了解工友意願，了解到各行各業大多數工友都贊同修例，不支持罷工，「大部分香港打工仔都已了解修例內容，知道只要沒有犯嚴重罪行，就沒有什麼好害怕的。」
黃國批評反對派將修例妖魔化，並呼籲：「希望全港打工仔不要理會這些政治化煽動，堅守崗位，保持社會穩定，避免香港陷入動盪撕裂。」他重申任何人都有權表達自己的意見，但絕對不應該訴諸暴力。
