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■唐英年呼籲，企業要珍惜員工，增強溝通，互相扶持。 本報記者潘政祁 攝
【本報訊】（記者 葉詠儀、邱益忠）針對電盈以至匯豐等香港大企業傳出裁員減薪計劃，特區政務司司長唐英年強調，員工是企業的重要資產及資源，故鼓勵企業珍惜員工，在面對挑戰時與員工增加溝通，互相扶持，發揮「正能量」，一起克服困難，令企業發展更上層樓。財政司司長曾俊華出席另一場合時亦再次呼籲，企業及機構要努力落實對社會及員工的承擔，如果因為一時困難而裁員，會對社會帶來不良影響，屬十分不智的行為。
籲增溝通互相扶持
唐英年昨日出席「笑容從家開始－情人節最靚笑容選舉決賽」時表示，自己在節目中看到很多家庭在面對逆境和挑戰的時候，大家都能夠透過加強溝通，互相扶持以克服困難，這是非常感人的；企業其實也是一樣，因為員工是企業的資產，也是企業的家庭一員，故企業在遇到挑戰和困難時，應透過增強溝通、大家扶持的精神去克服困難。
財爺指裁員屬不智
財政司司長曾俊華昨日出席香港社會服務聯會舉辦的「商界展關懷」頒獎禮，嘉許1,765間公司及機構，當中包括近日傳出大量裁員的電訊盈科及匯豐銀行。曾俊華昨日致辭時表示，金融海嘯是目前全社會共同面對的挑戰，因此需要有社會承擔的企業或機構作出貢獻，而企業和員工面對金融危機帶來的困難應該要上下一心，共渡艱難時期。
曾俊華強調，員工是企業最重要的資產，企業如果因為一時困難而裁員，十分不智，「這樣不但會流失寶貴的資產，亦會為社會帶來不良的影響」，呼籲各企業要履行社會責任，除非到最後關頭，否則不要輕言裁員。
劉吳惠蘭籲續對話
商務及經濟發展局局長劉吳惠蘭亦對電盈裁員事件表示關注事件，並已向電盈管理層表達。她強調，電盈作為電訊服務提供者，其營運須根據牌照條款，為市民維持良好的服務，故呼籲該公司的管理層、資方及勞方要繼續對話，能冷靜地討論公司的營運情況，特別電盈管理層盡量不要談裁員，並要好好與員工及工會代表溝通，為公司的發展和香港市民的服務繼續努力。
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