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馬 彥
驗證一個政團的理念是否自打嘴巴，最佳方法莫過於「以其人之道還治其人之身」。專事反建制的社民連理念「沒有抗爭，哪有改變」近日因一次「總辭」事件正備受考驗。
社民連領導層改選前夕，五名行政委員日前突然指控領導層之一的立法會議員陳偉業處理善款不妥，同時不滿有人公開指責副主席麥國風，宣佈集體辭職。
事件最有趣的地方是，包括黃毓民和陳偉業在內的領導層隨後發表聲明澄清事件。領導層對於有人從未經黨內正常途徑提出指控，就把有誹謗成份的指控公開張貼，深感遺憾，而且對被無理指控感到極為憤怒。梁國雄竟然認為「黨員如有不滿，可以先透過黨內機制進行投訴和調查」，忽然「官僚」起來。
好一個雙重標準！他們被人指責，就懂得憤怒；他們日常在毫無根據的情況下，動輒扣上「官商勾結」、「漠視基層」、「無法無天」的帽子，指責「特首鑽空子益親家」、「政府高壓建高鐵」，又在正常和平的申訴機制以外，以暴力和激進的方式提出種種子虛烏有的指控，那又是哪碼子的指控和理據？
「己所不欲，勿施於人」，這個道理非常簡單。社民連事事反對之餘，可有反省過自己的所作所為多麼矛盾、多麼不道德。社民連理念「沒有抗爭，哪有改變」，現在社民連內部就有人搞抗爭，搞改變，以社民連念玆在玆的「集體請辭」抗議領導層的「霸道和官僚」，領導層卻跟他們口中的「庸官」一樣，築起官僚高牆。在一次內訌中，多偉大的口號，至此亦變得一文不值了。
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