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妮爾硯 軍事評論員
龍年初始時，將領交接月。借助龍年新春看望部隊、走訪地方政府之際，空軍新近調整的軍以上幹部相繼在軍地媒體「上榜」、「曝光」，引起了軍內外人士的普遍關注。特別是廣空參謀長莊可柱接替達到任職最高年齡退休的朱清益，升任蘭州軍區副司令兼蘭空司令；空軍政治部副主任宋琨接替達到任職最高年齡退休的賈延明，升任南京軍區副政委兼南空政委；空軍試驗訓練基地政委余愛水接替達到任職最高年齡退休的畢滄耕，升任北空政治部主任，吸引了人們更多的注意。
北京獨立軍事觀察家認為，雖然這次調整嚴格執行《現役軍官法》對高級軍官任職、交流、退休的相關規定，是正常的新老更替，但通過新任職軍官絕大多數是異地交流的特點，可以看出此輪軍以上軍官調整既考慮能力實績，又兼顧交流培養幹部，顯見中央軍委和空軍黨委用人的核心理念仍是貫徹「五湖四海」方針，折射出今後高級將領調整使用的走向，此前坊間議論或流傳的「佈局十八大」、「新領導層隱然成型」並非此次調整重點。
異地交流提升已成常態
一是空軍範圍選拔、跨戰區交流已成主流。新任蘭州軍區副司令兼蘭空司令的莊可柱，走的就是一條縱向交流、橫向提升的軌跡。莊1974年3月參軍，歷任飛行員、中隊長、大隊長、團長、師長，1996年12月任成空轄屬的昆明基地參謀長、司令員，2004年7月任空軍參謀長助理，2005年1月任蘭空參謀長，2010年7月任廣空參謀長。這次跨戰區交流的軍官還有，濟空裝備部長王洪國調任北空裝備部長，北空轄屬的導彈六師政委蔡立山升任廣空轄屬的空降兵第15軍副政委，廣空轄屬的空二師政委李峰升任蘭空轄屬的烏魯木齊基地政委等。
觀察家認為，異地交流提升軍職高級幹部，既能積累高級幹部的領導經驗，熟悉其它戰區工作特點，又能防止在用人上形成「圈子」、「山頭」，還能為新提升幹部提供一個陌生全新的工作環境，軍以上幹部在全空軍範圍內選拔交流已成常態。
二是空軍機關和戰區空軍的交流更加順暢。新任南京軍區副政委兼南空政委的宋琨，1970年12月參軍，曾任北空轄屬的原17師、空六軍政治部幹事，後入上海復旦大學學習，畢業後調空軍政治部、總政辦公廳任處長、局長，1997年12月任南空政治部副主任，2001年12月調任上海基地政治委員，2002年12月升任空軍政治部副主任。宋琨在正軍位置上已工作了近十年時間，在空軍及全軍範圍內也屈指可數，這次榮升新職也是眾望所歸。南空轄屬的空三師師長常丁求升任空軍參謀長助理，空軍地面防空兵部長潘國海升任蘭空副參謀長，以及北空裝備部長袁強調任空軍裝備部副部長，瀋空副參謀長許志良調任大連基地司令，蘭空政治部副主任金心華調任空軍試驗訓練基地政委，廣空副參謀長劉國勝調任南寧基地司令，烏魯木齊基地政委鍾衛國調任南寧基地政委，南寧基地司令劉春明調任武漢基地司令，空降兵十五軍副政委康子中調任武漢基地政委，雖均為平職調動，但也凸顯了空軍推進軍以上幹部交流的力度。
三是高學歷軍官在交流中得到重用。新任北空政治部主任余愛水，在空軍軍職幹部中學歷最高且有特殊影響。他曾任基層部隊指導員、教導員，先後在瀋空、空軍政治機關任副處長、副部長，依靠自學獲得經濟學博士學位，目前兼任數所軍地院校的碩博士研究生導師，其專著《軍事與經濟互動論》獲全軍首屆政治理論研究優秀成果一等獎。觀察家指出，余愛水從西北大漠的空軍試驗訓練基地升任北空政治部主任，顯然是授予重任，表明空軍改善軍以上領導班子結構的步伐正在加快。
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