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■周小松（中）表示，安老中介公司的「自僱合約」有大量限制，是典型假自僱。廖穎琪 攝
香港文匯報訊（記者 廖穎琪）不少醫院、安老院都會透過中介公司聘用護理人員。有護理員與中介公司「百本專業護理服務」簽署「自僱合約」，可以自選工作時間等，較有彈性，但就不受強積金、長期服務金、有薪年假及病假等的保障。有工會質疑是「假自僱」，因為合約有大量限制，例如須穿著制服、告假須預先通知等。但百本回應指，護理行業屬專業服務，護理員的衣著限制是為滿足客人的「合理期望」。
護理員私下受聘罰3萬
護理員阿華（化名）修畢護理課程，透過百本尋找工作，今年1月獲轉介一份家居護理工作，1天12小時的護理服務，服務使用者須付670元，當中160元為百本收取的中介費用，阿華實收510元。兩個月後，該名服務使用者不經百本轉介，直接以月薪形式續聘阿華。百本發現後，指雙方私下交易是毀約，按合約向阿華追討3萬元賠償，雙方最終達成和解協議，該名服務使用者向百本邀付10,050元，即阿華3月首兩星期的服務費。
港九勞工社團聯會財務主任周小松指出，合約指若毀約須賠償3萬元是「極不合理條款」，合約要求護理員須穿著制服、告假須3天前通知、須提早10分鐘到達工作地點、須配帶工作證及出示證書副本，以及禁止使用手提電話（包括震機或短訊）等，違反守則或須繳付200元補償。周小松認為「這是典型假自僱，但聘用數千人的大公司都這樣做較罕見」，批評是為逃避強積金等僱主應盡的責任。
中介稱要求穿制服合理
百本集團主席關志康接受記者查詢時強調，這種合作模式在行業已沿用多年，給予護理員「揀工的自由度」。至於對護理員衣著和髮型等要求，他指是為滿足護理服務使用者的合理期望，「護理員無理由著短褲、涼鞋照顧病人」。就阿華的個案，關志康指出，服務使用者向百本繳付百多元的中介費用，便私下長期聘用護理員是「不道德，無理由畀一份短期工作的中介費用，便可以獲得一份長期合約」，故追討損失，強調事件已經和解。
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