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陳義飛 新家園協會服務總監（香港）
筆者所屬的組織最近正籌劃一個帶領基層青年到訪北京、上海及廣東的交流團，舉辦交流團，是為了帶基層青年走出香港，到國家首都等地方認識自己的國家，以及幫助他們了解國家的發展機遇。不過，作為一個於社福機構工作多年的社會工作者，即使因工作關係未能直接隨團交流，也跟參與的同事密切聯繫，盼望把社工元素加入交流團，賦予交流團更多意義。
筆者在構想是次交流團的社工元素時，就想到解說技巧（Debriefing）、自我反省能力（In-depth Reflection）以及透過群體活動讓青年學會分享（Sharing）；在行程的每一個晚上，每組參加者也會與其他組員分享感受，把學習到、體會到的都與別人分享。無論是好的體會，還是不好的感覺，透過分享可增進組員之間的感情和凝聚力；當人遇到不愉快的經歷時，把感受說出來，其他人扮演着聆聽者的角色，即使不能完全解決問題，「有人願意聽」其實已十分中用，很多時候社工也是扮演着這樣的聆聽者角色。
分享過後，當然也要互相合作，製造出屬於每一組的「心血結晶」。是次交流團要求參加者在交流團結束以後，合力製作一本相簿，內容可以是歷史、文化及經濟等主題，相片亦有機會作公開展覽。如果參加完交流團就作罷，那麼留下的只有回憶，如果他們能齊心合力製作相簿，一起追求有畫面、有意景的景象，無論得獎與否，訓練合作精神最重要。
本來，筆者想了很多關於社會工作技巧，提升參加者之間的協作、默契的環節加入交流團。不過，細心一想，其實對於年輕人而言，參加交流團除為了增長見識，也是抱着遊玩的心態參加交流團，如果筆者安排太多「任務」予他們，亦未免有些殘忍。所以，筆者在設計一些環節的時候也回歸基本步，把分享、合作的內容加入交流團，只要他們能做到有事跟身邊人分享，互相合作、幫助，已經非常足夠。
事實上，社會工作者如果能做好倡導者（Facilitator）的角色，促進人對於自己的自省和人與人之間的聯繫，教會更多人遇上狀況要說出來、找人幫忙，或者看見其他人有困難時出手襄助，我們就可以貫徹守望相助的獅子山下精神。
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