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零售旅遊酒店「唔好景」 中小企增聘人手意慾減
香港文匯報訊（記者 文森）外圍經濟大幅波動，營銷數據欠佳，訪港旅客量又持續下降，令香港特區部分行業陷入不景。屬會會員總聘用人數佔全港私人企業近20%的香港僱主聯合會昨日指出，本港零售、旅遊及酒店業繼續「唔好景」，有中小企更考慮凍薪，增聘人手意慾亦減少，擔憂明年3月或4月會出現結業潮。另外，由於各行業受不同環境因素影響，難以一個數字劃一調整加薪幅度，故聯合會將不會如以往般就加薪作建議指標，但會與個別行業商討後再作增聘人手建議。
會員機構約500間的香港僱主聯合會，其主席彭耀佳及總裁龐維仁昨日與傳媒茶敍。龐維仁指出，內地訪港旅客人數持續下跌，雖然今年聖誕節期間，本港酒店訂房率有80%，但不少屬折扣價格，「根本唔係賺足八成錢。」
取消公佈加薪指引
龐維仁又對明年本港的零售、旅遊及酒店業等的前景感到憂心，因不少中小企已考慮凍薪，現希望聖誕及農曆新年生意有好轉，否則或難以經營，「大家都想香港人團結一點，有競爭力」。
以往聯合會每年底均會向屬會會員公佈加薪指引，但早前有消息指因擔心與《競爭條例》有抵觸，故今年將取消公佈明年的加薪指引。
龐維仁指出，以他理解提出加薪數字基本上不會抵觸競爭法，惟如何得出數字，當中有什麼考慮及有否共識等，處理時要相當小心。不過他表示，因各行業受不同環境因素影響，難以一個數字劃一調整加薪幅度。彭耀佳亦表示，有行業面對倒閉風險，薪酬調整應由公司自行決定，不會如以往提供建議指標。
龐維仁又提到，薪酬並非代表員工待遇的唯一指標，僱主還有其他不同方式照顧員工需要，包括員工福利等，聯合會與競爭事務委員會將保持良好溝通，會與個別行業商討後再作增聘人手建議。
政府今日公佈就全民退休保障展開公眾諮詢，當中提及強積金對沖機制。本身是置地集團行政總裁的聯合會主席彭耀佳指出，直至明年經濟都「唔係幾好」，堅決反對取消積金對沖，「如果提出來的東西會增加僱主成本，要小心衡量。」
若標時立法 有僱主寧公司「摺埋」
至於就標準工時立法，兩人均認為對中、小企造成很大影響，堅決反對，希望勞工界多聆聽僱主心聲及困難。
彭耀佳指出，現時清潔、老人院工作、建築行業均難以聘請人手，因此不存在僱主壓迫工人的情況。他認為，「基本上有了最低工資，大部分僱主都會超時補水」，若就標時立法，已有中小企老闆表明會「摺埋間公司做回一名打工仔。」
此外，聯合會昨日推出《良好僱傭行為指引》第四版，涵蓋本港人事管理方面的最新發展。《指引》以僱員的職業生涯，由招聘到退休作為基軸。最新的版本更加入跨世代管理、僱員向心力及退休等多個內容範疇，為香港人口逐漸老化作準備。
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