新聞撮要
臨近年尾，打工仔最關心明年加薪的問題。有人力資源管理顧問機構公佈薪酬趨勢調查報告，指本港僱員明年將連續3年平均加4.0%，惟扣除通脹後，實際僅加薪1.8%，微低於今年的2.0%，在20個亞太區地區及國家中排行第十六位。調查機構指出，本港今年沒有哪些行業對前景特別樂觀，加上美元疲弱影響通脹，都會拉低實質加薪幅度。 ■節自《港加薪幅度亞太排尾五》，香港《文匯報》，2017-11-15
持份者觀點
1. 調查機構：雖然預料本港明年實際薪酬增幅較區內其他國家或地區低，但以全球來看本港薪酬的升幅速度相對較快。與其他已發展的經濟體系比較，該升幅不俗，高於區內的澳洲、新西蘭及日本。
2. 相關專家：因過往仍有零售及金融服務等行業表現較好，加薪幅度高於4%，惟今年沒有哪些行業表現出眾或對前景特別樂觀，故維持在4%。
3. 打工仔：內地的加薪幅度較高，或會吸引港人到當地就業，但普遍而言，當地工資水平仍低於本港，而且當地的稅率亦較高。
多角度思考
1. 根據上文，簡述調查結果。
2. 「加薪幅度會影響港人到某地打工的意願。」你是否同意此說法？