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張建宗 勞工及福利局局長
說到底，實習計劃是為大學畢業生提供多一個選擇，在職場環境充實和裝備自己，不應單以報酬來衡量；計劃亦同時體現本港和內地商界、政府為培訓人才共同努力，為促進社會持續發展作出承擔。我們必須正面了解實習計劃的目標和意義。
百年罕見的金融海嘯席捲全球，對本港的影響逐漸浮現。最新一季的失業率升至4.6%，不同階層、不同年齡的勞動人口，均面對巨大的衝擊。
「展翅•青見」計劃重新定位
青少年由於工作經驗、閱歷及資歷尚淺，尋找工作並不容易，遇到經濟環境逆轉，進入就業市場的路徑就更困難。青少年的失業率通常都較整體失業率為高，這是世界性的普遍現象。最新季度15至24歲青年的失業率是9.6%，共3400多人；其中15至19歲較年輕的組群，失業率高達18.3%，人數約一萬。
這三萬多名勞動市場的「新鮮人」，已經感受到經濟下滑對求職造成的障礙。為了協助這批年輕人就業，政府特別增撥資源將「展翅．青見」計劃重新定位，在未來兩年提供35000個名額，讓學歷在副學士或以下的年輕人不但能得到全面的培訓，更可獲取工作的實戰經驗。這3500千個名額不僅能為15至24歲的青少年提供適時的增值及發展機會，實際上也為他們帶來一份工作，只要表現理想，大有機會留在崗位繼續發展。
重新尋找「機會之路」
年輕人投入勞動市場，除了為謀生，更重要的是找「機會」—一個培訓增值、發揮潛能，從而在事業上持續發展的機會，「展翅．青見」正是一條「機會之路」。
一名15至19歲的年輕人參加「展翅計劃」，有機會接受包括紀律、求職和人際關係、電腦應用及職業技能的訓練，也可從涵蓋十八個行業類別的職業技能訓練課程中發掘自己的志趣，掌握基本入職技能。培訓期間出席率達八成，有每天30元的交通津貼；完成職前培訓後，更可工作實習一個月，得到2,000元的津貼。
一個月的實習後，還有甚麼選擇？在「展翅．青見」一條龍的就業支援下，這名年輕人可進階「青少年見習就業計劃」(「青見計劃」)獲聘用為見習生，視乎職位的性質、技術要求及培訓內容接受6至12個月的在職培訓。其間除獲取培訓職位工資最少4,000元外，更可申領最多4,000元的津貼作工餘進修，進一步充實自己。
計劃的另一特色，是由註冊社工出任個案經理，為學員作職業生涯評估，協助他們適應初入職場的種種問題，以及獲取持續的就業和發展機會。我們會加強個案管理服務，讓已就業的學員獲取不少於12個月的就業後跟進和支援。
重新定位的「展翅．青見」計劃更具彈性，以適應不同學歷的年輕人，特別是副學士和高級文憑生。他們會直接參與「青見計劃」，由個案經理建議切合程度和需要的服務，更靈活地照顧他們的培訓及就業需要，讓他們發揮所長，貢獻社會。
優化的「展翅．青見」全年招生，來者不拒。踏上這條「機會之路」，只要努力學習、勤奮工作，最終定能實現訂下的就業目標。
大學生宜珍惜實習機會
此外，我們將於年中推出4,000個名額的「大學畢業生實習計劃」，透過在本港或內地實習的機會，協助大學畢業生擴闊視野、增加歷練，為香港培育人才。
本港僱主聘請實習生可獲每月2,000元的培訓津貼，並須按職位的性質及需要等因素向實習生發放市場水平的工資，故不存在工資過低的問題，大家無須過慮；畢業生在內地實習則可獲每月津貼3,000元，實習期可長達12個月。
說到底，實習計劃是為大學畢業生提供多一個選擇，在職場環境充實和裝備自己，不應單以報酬來衡量；計劃亦同時體現本港和內地商界、政府為培訓人才共同努力，為促進社會持續發展作出承擔。我們必須正面了解實習計劃的目標和意義。
年輕人是社會的棟樑，應有遠大的目光，困乏時期短暫的失意，是漫長人生必會遇上的考驗和鍛煉；最重要的是懂得珍惜，好好把握機會做到最好，待適當的時機到來，自能振翅高飛。希望年輕人以此自勉。
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