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劉海瑾 樹仁大學會計系學生
大學生實習計劃公布以來，引起社會不少討論。
從政府立場而言，面對金融海嘯，失業率高企，畢業變失業的憂慮，大學生實習計劃回應了社會訴求，有助穩定市場失業率，避免一時間大量人口投入勞動市場，推高失業率。至於政府所訂的最低工資四千元，原先是希望計劃能吸引僱主參與，然而月薪卻與畢業生的期望有落差，令計劃未能得到廣泛畢業生支持。
從僱主來看，此計劃亦是吃力不討好。按照政府公布，有意參加計劃的僱主，須向有關機構提交一份培訓計劃，最後經各大學篩選，才能在校內進行招聘。為免乏人問津，白白浪費人力物力，僱主不能把薪金訂得太低。另外，由於實習計劃在7月中才實行，大部分應屆畢業生應已成功就業或繼續升學，只剩下小部分學生會參加實習計劃，僱主選擇不多。加上實習期為期三個月至半年，僱主不免憂慮學生「騎牛搵馬」，因此計劃對僱主吸引力並不大。
至於在學生而言，政府提出的最低四千元月薪確是太少，比一般畢業生九千元月薪低約四成。然而，大學生已是成年人，絕對有能力去作出最佳決定。我認為，政府所提出的實習計劃，只是為一時因金融海嘯而難以就業的畢業生提供一個新的學習機會，與尊嚴無關，對一般大學生亦無影響。
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