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2009年5月12日 星期二
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員工良莠並非關鍵


http://paper.wenweipo.com   [2009-05-12]     我要評論

華正茂 百家戰略智庫理事

 香港立法會參與調查雷曼事件的小組委員會,最近兩次傳召金融管理局總裁任志剛作供,任志剛承認銀行前線銷售人員良莠不齊。任志剛說,○三年四月至○七年的審查中,金管局只發現了數十宗「涉嫌違規個案」,但到了○八年至雷曼兄弟「爆煲」前,則發現了一百零五宗違規個案。而○八年第二至第三季個案特別多,「情況令人驚訝」。

 ○三年至○七年,五年中才有數十宗違規個案,情況可說並不嚴重。然而是否正因此,金管局放鬆警覺,掉以輕心,致使○八年的情況急劇嚴重起來?任志剛說,「個案大增或與某些原因有關」。但他沒有解釋這個「某些原因」究竟是甚麼。然而不管怎麼說,從事態發展嚴重化這一趨勢來看,金管局未能在發現問題苗頭後採取措施而導致問題「突然」惡化,這是難逃失職之責的。

 香港金融管理局對香港銀行究竟能監管到甚麼程度,外人多數不得而知。而銀行有何招數能「對抗」、「化解」、「逃避」金融管理局的監管,也是一個相當複雜的問題,外人更是很難知曉。不過,廣大市民和銀行打交道最多,最直接,和銀行的前線人員、銷售人員打交道最多,疑似雷曼主導的「有毒金融衍生產品」都是經過銀行銷售到市民手中的,因此,只要政府有關部門對這類產品「放行」銷售,無論「手法」如何都會出現問題。銀行前線銷售人員是否良莠不齊不是關鍵,關鍵是「有毒」產品「放行」銀行,而銀行為了賺錢,制定了一整套「促銷」方案並以此向前線員工施壓。

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