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李民理
英國有一句諺語：「真正的商人，不會每次都想到要賺錢。」
倘以此為準繩，滙豐這次宣布的大裁員，就不是「真正商人」的作為了。
大裁員的簡況和目的如下：滙豐控股全球裁員30,000人，其中香港滙豐至2013年底裁員3,000人。滙控大裁員為的是節省成本30億元，其中香港滙豐節省約3億至4億元。減少成本也相當於多賺錢。所以，管理滙豐的銀行家，算不上是「真正商人」，他們只是唯利是圖的資本家。
深入一層看，宣布大裁員的滙豐，是賺大錢的大機構，在股市被稱「大笨象」。說實在的，世上沒有多少機構有資格說裁員30,000人或3,000人，其大可知。再說賺錢金額之大：滙控今年中期業績賺了89億美元，相當於700億港元，其中香港滙豐賺230億港元，佔百分之三十三，功勞大得很。不過，在唯利是圖的銀行家眼中，你領工資，你要做事；幫手賺錢，非常合理；炒你魷魚，是我權力，滙豐的大裁員，就這麼決定了。
有人幫滙豐解釋，說大裁員只是「商業決定」。此話在技術上正確，商人有關商事的決定，全部都是「商業決定」。從另一角度說，一項商業決定，可以顧及社會責任，也可以不顧社會責任。連年賺大錢的滙豐還要大裁員，似乎可以肯定是不顧社會責任了。
現在要注意的是，滙豐大裁員，是否可能成為「壞榜樣」，導致香港颳起裁員風？這樣的結果不宜排除。有學者指出，美國經濟衰退，歐洲債務危機，內地收緊銀根，本港銀行業經營困難，裁員是不可避免之事。如此說來，裁員之風，行將襲港。這一看法，雖然比較悲觀，但卻可以提醒政府和市民，要有心理準備，問一聲：如何應對裁員風？
美國總統奧巴馬日前提出4,470億美元（約34,800億港元）的促進就業計劃，香港是不是也應該備妥一個小型的（例如360億港元）「促就業」方案呢？「人無遠慮，必有近憂。」假如政府早有預案，一旦裁員風真的來臨，政府可以沉著應付，市民情緒不會慌亂，社會仍可保持穩定，這也就是有所規劃的良好作用了。
滙豐帶頭裁員，市民責其「無良」。但更重要的是，香港要努力「防風」，以免「天下大亂」也。
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