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周聯僑 香港建造業總工會理事會
人人都說香港青年就業難。現今香港預科畢業生若然能夠搵到一份「四四正正」、月薪接近一萬而又可以年年加薪的工作，相信就是大學畢業生也會羨慕不已。奇怪的是，此刻香港某個傳統的經濟行業正鬧著人才荒，就是僱主願意以高薪吸納年輕人入行，香港的80後就是毫無興趣，不屑一顧。到底這個是甚麼行業呢？答案就是建造業。
坊間普遍認為，80後嬌生慣養，就算讀唔到大學都唔肯日曬雨淋咁去地盤做。佢地根本寧願留係屋企hea都唔肯出黎捱！對於以上言論，筆者不敢完全苟同。筆者認識不少勤勤力力的預科畢業生，他們不乏擔任售貨員、侍應生、推銷員、倉務員或跟車送貨等體力勞動的工作，人工只有六七千元，更要輪班工作。相比於建造業，其實他們的工作也並不輕鬆。要說香港的年輕人沒有上進心，怕辛苦唔肯做，絕對是對80後一個不公平的評價。
那麼，為何年輕人就是不喜歡投身建造業工作呢？依筆者個人觀察，這可以分為內因與外因兩個環節。內因方面，過去建造業無疑大多給予公眾一個「地盤佬」的形象。年輕人對於投身建造業的發展機會模模糊糊，以為只能一世單靠出賣勞動力在地盤賣命。其次，自沙士及金融風暴後建造業工程大量萎縮，薪金年年下滑；加上建造業盛行分判及散工制度，行內不乏「有汗出、無糧出」的欠薪事件。而且建造業始終屬於工業意外的高危行業，年輕人的入職意慾自然大減。
然而，以上建造業的種種行業陋習近年已大幅改善。隨著工會不斷上街示威爭取，發展局、勞工處及建造業議會逐漸重視工人的聲音，政府終於落實立法「欠薪刑事化」及在全港所有公營地盤執行《保障薪金七項措施》以規定外判不可超過兩層，建造業的欠薪問題始出現顯著的改善。而且，經過工會多年來不遺餘力的爭取，十大基建工程正逐步上馬，再加上市區重建、樓宇維修及城市綠化等各項工程，未來十年絕對是建造業的「黃金十年」。為應付持續開展的各項工程，建造業預計未來由專業、管理級以至不同的技術工人皆會出現嚴重的人才荒。有心的年輕人其實不難在建造業搵到理想前程，但是不少80後就是對建造業心存戒心，其癥結所在，正是建造業的外因問題。
建造業的外因，一言以蔽之，就是年輕人覺得建造業無前景。隨著80年代香港工業北移，政府採取「獨尊金融地產」的經濟發展策略，年青一代眼見他們的父母由技術勞工、熟練工人甚至是大師傅淪為開工不足的低收入勞工或失業人士。政府今天雖然宣布落實十大基建，但80後總是質疑十年過後，建造業會否重蹈當年香港工業的覆轍？故此建造業要長遠解決業內人手不足、缺乏新人入行的問題，本身的首要任務當然要圖強革新，但特區政府亦要顯示出對建造業有所承擔，讓年青一代對投身建造業發展有前景。否則，建造業永遠也不能成為年輕人心中的那杯茶。
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