卓 偉
外傭爭取居港權官司在香港社會一石激起千重浪,後遺症也在逐漸浮現,首當其衝的是僱主與外傭的關係因為官司而變得緊張。昨日有外傭團體組織三十多名外傭在中環示威,抗議政府歧視外傭。團體表示政府應該給予居港權予居港滿7年的外傭,又批評現時條例是歧視外傭。近日不少傭主在接受傳媒訪問或致電烽煙節目,也表示假如外傭取得居港權後而要付其最低工資,即使是已經服務多年的外傭,無奈之下也要被迫將她們辭退。
這宗官司最終不論結果如何,都肯定會損害僱主與外傭的關係及互信,原因是官司將僱主與外傭置於一個零和處境,外傭自然希望取得居港權,成為香港永久居民,令自身的薪金能夠與最低工資看齊,就算因而不獲續聘,也可申請本港的各項福利,怎樣也比現時優勝。而僱主卻擔心外傭薪金大漲難以負擔,也怕政府推出的「截龍」、合約設限期等措施令他們不勝其煩,自然希望官司敗訴。雙方的利益及想法南轅北轍,但卻要同處一屋簷下,試問這樣的勞資關係又如何和睦?
一直以來,本港的僱主與外傭的關係都較為和睦,原因是本港的外傭工資屬於前列,經過早前加薪後,外傭的薪金有3,740元,相比起新加坡的約3,000元高出逾2成,較台灣、韓國等聘請外傭較多的地區也是一枝獨秀,反映本港對於外傭不薄,所以吸引大批外傭來港工作,而本港僱主大多與外傭相處融洽,不少外傭在同一家庭都工作了較長時間,猶如一家人。天下本無事,但這種良好的勞資關係卻因為公民黨的「搞局」而破壞,官司挑撥了外傭與僱主的關係激化了彼此的對立,外傭上街抗議示威,僱主也要打上電台訴苦,雙方都被推上了火線。雖然現時並未有出現勞資不愉快的情況,但難保隨著官司的推進,出現種種糾紛也是不足為奇。而倘若最終特區政府真的要提請人大釋法來拆除這個「人口炸彈」,所引發的外傭反彈也是不能低估,本來相安無事的關係就這樣因為公民黨的私心而斷送了,全港僱主和外傭都是輸家。
居港權一直是敏感而複雜的問題,容易激起人們的激烈情緒,甚至做出一些極端行為,當年的居港權爭議,導致了一名入境處職員喪生的慘劇,正說明操弄居港權問題對社會後遺症極大。但公民黨總是樂此不疲的玩法禍港,挑撥外傭僱主對立,靠害港人,現在急急發聲明推卸責任也是無補於事,最終只會害人終害己。
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